Чи передбачено обов’язкову оплату стажування?
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 20.08.2021
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрий день. Я стажувалась у приватній фірмі більше 3 місяців. В кінці стажування мені сказали, що я їм не підхожу і вони не збираються оплачувати мені стажування. Як мені діяти в даній ситуації? Чи можу я якось наполягти на оплаті моєї праці?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
22.07.2021 09:42:54 На підставі ч. 3 ст. 29 Закону про зайнятість, якщо стажист виконує професійні роботи, підприємство має за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, виплачувати йому зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. Отже, роботодавцеві надається можливість оплачувати стажисту виконану роботу як за відрядною системою оплати, так і за почасовою системою оплати праці. Якщо робота за професіями, за якими провадиться стажування, оплачується почасово, роботодавцеві слід розрахувати і затвердити відрядні розцінки відповідно до вимог ст. 90 КЗпП. Підставою для нарахування й виплати зарплати стажисту стане Акт здавання-приймання виконаних робіт. Його необхідно складати щомісяця. Затвердженої форми Акта не існує, тому роботодавець в праві розробити його самостійно. Ваші права були порушені, Вам повинні були заплатити, вимагайте свою законну оплату від керівництва. Дякую.
23.07.2021 16:06:41 Доброго дня. Безоплатного стажування в трудовому законодавстві не існує. Роботодавець повинен виплачувати кошти, якщо в період набуття нових навичок особа виконує роботу. У разі коли в період стажування студенти виконують професійні роботи, роботодавець здійснює виплату їм заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. У разі якщо особа лише навчалась навичкам і здобувала знання, то оплата не є обов'язковою. Відсутність оплати праці для стажиста є порушенням трудового законодавства, за яке передбачена відповідальність. Ви можете оскаржити дане питання в судовому порядку. Дякую.
26.07.2021 16:37:16 Схоже, що роботодавець вас ошукав. По-перше - ніякого стажування при прийнятті на роботу не існує. Стажуватись можуть лише студенти та безробітні, які перебувають на обліку у центрі зайнятості. Всі інші працівники при працевлаштуванні проходять випробування, строк випробування не перевищує 3х місяців. Праця протягом випробування обов"язково оплачується - перед початком випробування роботодавець мав укласти з вами трудовий договір, без якого не мав права допускати вас до виконання будь-якої роботи. Для притягнення роботодавця до відповідальності вам треба подати письмову скаргу до Державної служби з питань праці, у якій послідовно викласти, що вас допустили до роботи без укладення трудового договору, не нараховували та не виплачували заробітної плати. Скласти скаргу допоможуть фахівці Держпраці. Держпраці проведе перевірку роботодавця, та видасть вам висновок про порушення ваших трудових прав. Наступним кроком звертайтесь до суду з позовом про стягнення неотриманої заробітної плати.
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
Новина
Нові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank -
Новина
КОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було? -
Новина
Підвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано -
Новина
CONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити! -
Новина
Приєднання CONSULTANT до Diia.City United -
Новина
Чому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР? -
Новина
Штрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном? -
Новина
Консультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus! -
Новина
Запуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни -
Новина
LEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ -
Новина
КОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
