
Чи законна видача повісток на роботі ?

Recently, our team was asked a question: “Це правда що роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику, в момент його звільнення ?”
We wanna share the answer from our specialists:
See more
27.03.2025 17:35:02 Так, роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику в момент його звільнення. Повістка має містити інформацію про причину звільнення, дату та час останнього дня роботи, а також про можливість подання апеляції на рішення про звільнення. Це необхідно для того, щоб співробітник мав можливість захистити свої права і вирішити всі питання, пов'язані з його звільненням.

See more
27.03.2025 17:40:32 Вітаю. Роботодавець не зобов’язаний видавати повістку при звільненні. Видавати повістку може тільки ТЦК або уповноважені особи. Роботодавець не є представником ТЦК та СП, тому не може примушувати працівника її підписувати. Але є обов’язки щодо військового обліку повідомляти ТЦК про прийняття та звільнення військовозобов'язаних (протягом 3 днів). Вести військовий облік працівників. Сприяти явці працівників до ТЦК у разі отримання офіційних запитів.


See more
27.03.2025 17:43:21 Доброго дня. Якщо роботодавець отримав від ТЦК та СП вимогу про ваш виклик, він за законом зобов'язаний сповістити вас про це та забезпечити ваше своєчасне прибуття за викликом. Крім того роботодавець зобовязаний у 7-денний строк повідомляти військкомати про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників і військовозобов'язаних. Тому, якщо на момент звільнення роботодавець отримав від ТЦК таку вимогу, то вручення повістки буде законним поки ви явлєтеся працівником цього підприємства. Після звільнення ТЦК викликатиме вас самостійно, без посередництва роботодавця. Правила оповіщення працівників на всіх підприємствах однакове, незалежно від того чи критичне воно чи ні.


See more
27.03.2025 20:36:11 Доброго вечора! Все залежить від того є у Вас офіційна бронь чи ні! Якщо у Вас немає броні та відстрочки - роботодавець має повне право вручити Вам повістку від імені ТЦК та СП.
See more
27.03.2025 21:15:52 Доброго дня! Ні, не правда. Відповідно до пункту 34 постанови КМУ 1487 керівник підприємства повинен вручати повістки лише в тому випадку, якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК

See more
27.03.2025 22:34:31 Вітаю. Ні, неправда. Підприємство має забезпечувати надання повісток військовозобов'язаним, але не з власної ініціативи, а на виконання відповідного листа ТЦК. В разі звільнення працівник втрачає право на бронювання, але жодним нормативним документом не передбачено обов'язку видавати повістку чи йти до ТЦК. З повагою.

See more
28.03.2025 10:48:37 Ні, на сьогодні роботодавець не зобов'язаний видавати повістку працівнику під час його звільнення, навіть якщо підприємство є критично важливим. Роботодавець не є військкоматом і не має юридичного права самостійно видавати повістки. Коли роботодавець може видати повістку: Якщо на підприємство офіційно надійшли іменні повістки від ТЦК. У такому разі роботодавець має лише вручити повістку та зафіксувати факт отримання. Проте це не прив'язано до моменту звільнення.
See more

Similar services and articles

In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!

From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!

Contact us for a free consultation

About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES

- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470