Чи законна видача повісток на роботі ?
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 28.03.2025
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Це правда що роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику, в момент його звільнення ?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
27.03.2025 17:35:02 Так, роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику в момент його звільнення. Повістка має містити інформацію про причину звільнення, дату та час останнього дня роботи, а також про можливість подання апеляції на рішення про звільнення. Це необхідно для того, щоб співробітник мав можливість захистити свої права і вирішити всі питання, пов'язані з його звільненням.
27.03.2025 17:40:32 Вітаю. Роботодавець не зобов’язаний видавати повістку при звільненні. Видавати повістку може тільки ТЦК або уповноважені особи. Роботодавець не є представником ТЦК та СП, тому не може примушувати працівника її підписувати. Але є обов’язки щодо військового обліку повідомляти ТЦК про прийняття та звільнення військовозобов'язаних (протягом 3 днів). Вести військовий облік працівників. Сприяти явці працівників до ТЦК у разі отримання офіційних запитів.
27.03.2025 17:43:21 Доброго дня. Якщо роботодавець отримав від ТЦК та СП вимогу про ваш виклик, він за законом зобов'язаний сповістити вас про це та забезпечити ваше своєчасне прибуття за викликом. Крім того роботодавець зобовязаний у 7-денний строк повідомляти військкомати про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників і військовозобов'язаних. Тому, якщо на момент звільнення роботодавець отримав від ТЦК таку вимогу, то вручення повістки буде законним поки ви явлєтеся працівником цього підприємства. Після звільнення ТЦК викликатиме вас самостійно, без посередництва роботодавця. Правила оповіщення працівників на всіх підприємствах однакове, незалежно від того чи критичне воно чи ні.
27.03.2025 20:36:11 Доброго вечора! Все залежить від того є у Вас офіційна бронь чи ні! Якщо у Вас немає броні та відстрочки - роботодавець має повне право вручити Вам повістку від імені ТЦК та СП.
27.03.2025 21:15:52 Доброго дня! Ні, не правда. Відповідно до пункту 34 постанови КМУ 1487 керівник підприємства повинен вручати повістки лише в тому випадку, якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК
27.03.2025 22:34:31 Вітаю. Ні, неправда. Підприємство має забезпечувати надання повісток військовозобов'язаним, але не з власної ініціативи, а на виконання відповідного листа ТЦК. В разі звільнення працівник втрачає право на бронювання, але жодним нормативним документом не передбачено обов'язку видавати повістку чи йти до ТЦК. З повагою.
28.03.2025 10:48:37 Ні, на сьогодні роботодавець не зобов'язаний видавати повістку працівнику під час його звільнення, навіть якщо підприємство є критично важливим. Роботодавець не є військкоматом і не має юридичного права самостійно видавати повістки. Коли роботодавець може видати повістку: Якщо на підприємство офіційно надійшли іменні повістки від ТЦК. У такому разі роботодавець має лише вручити повістку та зафіксувати факт отримання. Проте це не прив'язано до моменту звільнення.
Схожі послуги та статті
-
Правовий аналіз ситуації
-
Отримання інформації про проходження військової служби
-
Оформлення Єдиним державним реєстром призовників відстрочки від призову на військову службу
-
Написання адвокатського запиту
-
Правовий аналіз ситуації Premium
-
Правовий аналіз ситуації VIP
-
Супровід адвоката в ТЦК
-
Правовий висновок
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Всі консультанти
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
