Чи законна видача повісток на роботі ?
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 28.03.2025
Недавно нашей команде задали вопрос: “Це правда що роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику, в момент його звільнення ?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
27.03.2025 17:35:02 Так, роботодавець критично важливого підприємства зобов'язаний видати повістку співробітнику в момент його звільнення. Повістка має містити інформацію про причину звільнення, дату та час останнього дня роботи, а також про можливість подання апеляції на рішення про звільнення. Це необхідно для того, щоб співробітник мав можливість захистити свої права і вирішити всі питання, пов'язані з його звільненням.
27.03.2025 17:40:32 Вітаю. Роботодавець не зобов’язаний видавати повістку при звільненні. Видавати повістку може тільки ТЦК або уповноважені особи. Роботодавець не є представником ТЦК та СП, тому не може примушувати працівника її підписувати. Але є обов’язки щодо військового обліку повідомляти ТЦК про прийняття та звільнення військовозобов'язаних (протягом 3 днів). Вести військовий облік працівників. Сприяти явці працівників до ТЦК у разі отримання офіційних запитів.
27.03.2025 17:43:21 Доброго дня. Якщо роботодавець отримав від ТЦК та СП вимогу про ваш виклик, він за законом зобов'язаний сповістити вас про це та забезпечити ваше своєчасне прибуття за викликом. Крім того роботодавець зобовязаний у 7-денний строк повідомляти військкомати про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників і військовозобов'язаних. Тому, якщо на момент звільнення роботодавець отримав від ТЦК таку вимогу, то вручення повістки буде законним поки ви явлєтеся працівником цього підприємства. Після звільнення ТЦК викликатиме вас самостійно, без посередництва роботодавця. Правила оповіщення працівників на всіх підприємствах однакове, незалежно від того чи критичне воно чи ні.
27.03.2025 20:36:11 Доброго вечора! Все залежить від того є у Вас офіційна бронь чи ні! Якщо у Вас немає броні та відстрочки - роботодавець має повне право вручити Вам повістку від імені ТЦК та СП.
27.03.2025 21:15:52 Доброго дня! Ні, не правда. Відповідно до пункту 34 постанови КМУ 1487 керівник підприємства повинен вручати повістки лише в тому випадку, якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК
27.03.2025 22:34:31 Вітаю. Ні, неправда. Підприємство має забезпечувати надання повісток військовозобов'язаним, але не з власної ініціативи, а на виконання відповідного листа ТЦК. В разі звільнення працівник втрачає право на бронювання, але жодним нормативним документом не передбачено обов'язку видавати повістку чи йти до ТЦК. З повагою.
28.03.2025 10:48:37 Ні, на сьогодні роботодавець не зобов'язаний видавати повістку працівнику під час його звільнення, навіть якщо підприємство є критично важливим. Роботодавець не є військкоматом і не має юридичного права самостійно видавати повістки. Коли роботодавець може видати повістку: Якщо на підприємство офіційно надійшли іменні повістки від ТЦК. У такому разі роботодавець має лише вручити повістку та зафіксувати факт отримання. Проте це не прив'язано до моменту звільнення.
Похожие услуги и статьи
-
Правовой анализ ситуации
-
Получение информации о прохождении военной службы
-
Оформление Единым государственным реестром призывников отсрочки от призыва на военную службу
-
Составление адвокатского запроса
-
Правовой анализ ситуации Premium
-
Правовой анализ ситуации VIP
-
Сопровождение в территориальном центре комплектования и социальной поддержки
-
Правовой вывод
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
