Мобінг на роботі
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 24.08.2023
Recently, our team was asked a question: “Яка повинна бути заява щодо мобінг на роботі і які мають бути свідчення свідків?”
We wanna share the answer from our specialists:
17.08.2023 06:56:36 Заява щодо мобінгу на роботі повинна містити наступну інформацію: 1. Ваше ім'я та контактна інформація. 2. Дата, час і місце вчинення акту мобінгу. 3. Опис конкретних дій або поведінки, які ви вважаєте мобінгом. 4. Імена осіб, які здійснюють мобінг (якщо вони вам відомі). 5. Імена свідків, якщо такові є. Щодо свідчень свідків, найбажаніше мати письмове свидетельство або декларацію свидка, яке максимально докладно описує спостереження або переживання свидка стосовно ситуації моббингу. Свидки також можуть бути запитаннями покликаними на спецпосади або учасниками служби безпеки працевлаштування для пояснення подробиць або надання додаткових доказових матеріалів.
17.08.2023 08:41:32 Особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу (цькування), мають право звернутися із скаргою до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та/або до суду. Відповідно до статті 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення вчинення мобінгу (цькування) працівника - тягне за собою накладення штрафу на громадян від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до тридцяти годин і накладення штрафу на фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб - від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до сорока годин. Доказами мобінгу можуть бути: документи (накази, розпорядження) скарги і заяви до Держпраці свідчення свідків, аудіо, фото, відео тощо.
17.08.2023 11:23:09 Вітаю. У випадку, якщо наявні факти мобінгу на роботі, вам необхідно звернутися із заявою довільного формату до Управління Державної служби з питань праці за місцем вашої роботи. Якщо є докази чи свідки які можуть це підтвердити також долучіть їх до заяви. Після цього Управління з питань праці зобовязано провести перевірку та притягнути до відповідальності порушників.
22.08.2023 19:25:25 Вітаю. Треба аналізувати вашу ситуацію. Звертайтесь у Держпрацю з заявою у довільній формі. Додайте до заяви всі докази, які маєте.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
