Мобінг на роботі
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 24.08.2023
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Яка повинна бути заява щодо мобінг на роботі і які мають бути свідчення свідків?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
17.08.2023 06:56:36 Заява щодо мобінгу на роботі повинна містити наступну інформацію: 1. Ваше ім'я та контактна інформація. 2. Дата, час і місце вчинення акту мобінгу. 3. Опис конкретних дій або поведінки, які ви вважаєте мобінгом. 4. Імена осіб, які здійснюють мобінг (якщо вони вам відомі). 5. Імена свідків, якщо такові є. Щодо свідчень свідків, найбажаніше мати письмове свидетельство або декларацію свидка, яке максимально докладно описує спостереження або переживання свидка стосовно ситуації моббингу. Свидки також можуть бути запитаннями покликаними на спецпосади або учасниками служби безпеки працевлаштування для пояснення подробиць або надання додаткових доказових матеріалів.
17.08.2023 08:41:32 Особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу (цькування), мають право звернутися із скаргою до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та/або до суду. Відповідно до статті 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення вчинення мобінгу (цькування) працівника - тягне за собою накладення штрафу на громадян від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до тридцяти годин і накладення штрафу на фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб - від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до сорока годин. Доказами мобінгу можуть бути: документи (накази, розпорядження) скарги і заяви до Держпраці свідчення свідків, аудіо, фото, відео тощо.
17.08.2023 11:23:09 Вітаю. У випадку, якщо наявні факти мобінгу на роботі, вам необхідно звернутися із заявою довільного формату до Управління Державної служби з питань праці за місцем вашої роботи. Якщо є докази чи свідки які можуть це підтвердити також долучіть їх до заяви. Після цього Управління з питань праці зобовязано провести перевірку та притягнути до відповідальності порушників.
22.08.2023 19:25:25 Вітаю. Треба аналізувати вашу ситуацію. Звертайтесь у Держпрацю з заявою у довільній формі. Додайте до заяви всі докази, які маєте.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
