Мобінг на роботі
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 24.08.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Яка повинна бути заява щодо мобінг на роботі і які мають бути свідчення свідків?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
17.08.2023 06:56:36 Заява щодо мобінгу на роботі повинна містити наступну інформацію: 1. Ваше ім'я та контактна інформація. 2. Дата, час і місце вчинення акту мобінгу. 3. Опис конкретних дій або поведінки, які ви вважаєте мобінгом. 4. Імена осіб, які здійснюють мобінг (якщо вони вам відомі). 5. Імена свідків, якщо такові є. Щодо свідчень свідків, найбажаніше мати письмове свидетельство або декларацію свидка, яке максимально докладно описує спостереження або переживання свидка стосовно ситуації моббингу. Свидки також можуть бути запитаннями покликаними на спецпосади або учасниками служби безпеки працевлаштування для пояснення подробиць або надання додаткових доказових матеріалів.
17.08.2023 08:41:32 Особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу (цькування), мають право звернутися із скаргою до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та/або до суду. Відповідно до статті 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення вчинення мобінгу (цькування) працівника - тягне за собою накладення штрафу на громадян від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до тридцяти годин і накладення штрафу на фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб - від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до сорока годин. Доказами мобінгу можуть бути: документи (накази, розпорядження) скарги і заяви до Держпраці свідчення свідків, аудіо, фото, відео тощо.
17.08.2023 11:23:09 Вітаю. У випадку, якщо наявні факти мобінгу на роботі, вам необхідно звернутися із заявою довільного формату до Управління Державної служби з питань праці за місцем вашої роботи. Якщо є докази чи свідки які можуть це підтвердити також долучіть їх до заяви. Після цього Управління з питань праці зобовязано провести перевірку та притягнути до відповідальності порушників.
22.08.2023 19:25:25 Вітаю. Треба аналізувати вашу ситуацію. Звертайтесь у Держпрацю з заявою у довільній формі. Додайте до заяви всі докази, які маєте.
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
