Может ли шеф вызывать на роботу во время отпуска?
Recently, our team was asked a question: “Добрый день. Я работаю бухгалтером в частном предприятии. Во время отпуска мне часто звонят по поводу рабочих вопросов. Я уехала к своей маме на неделю, но работодатель настаивает на том, что я должна явиться в офис. Что мне делать? Имеет ли он права вызывать меня на роботу во время отпуска?”
We wanna share the answer from our specialists:
02.12.2021 14:53:10 Отзыв из отпуска предусмотрен статьей 79 Кодекса Законов о труде Украины. Работник может быть отозван из отпуска исключительно по его согласию и только в следующих случаях: 1) для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; 2) для предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества предприятия, учреждения, организации. Других оснований для отзывы сотрудника из отпуска трудовое законодательство не предусматривает. В случае отзыва сотрудника из отпуска его труд оплачивается с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска. Поговорите с работодателем, если возможно, договоритесь о удаленном решении вопроса, ради которого вас вызывают. Если решить вопрос удаленно невозможно - лучше прибыть в офис. Принудить вас явиться на работу в период отпуска работодатель не вправе. Но ваш отказ может создать конфликт с работодателем, который (вероятно) закончится вашим увольнением.
02.12.2021 16:02:35 Согласно ч. 8 ст.79 Кодекса законов о труде Украины и ч.3 ст.12 Закона Украины «Об отпусках» работодателю предоставляется право отзыва из отпуска работников в связи с производственной необходимостью. С целью защиты прав работников положения вышеупомянутых законодательных актов допускают процедуру отзыва из отпуска только при наличии следующих условий: - во-первых, целью отзыва может быть только предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии, немедленное устранение их последствий или предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества работодателя; во - вторых, явное согласие работника на такой отзыв; в - третьих, основная непрерывная часть отпуска (до отзыва или после него) должна составлять не менее 14 календарных дней. Если Вы не желаете досрочно выйти из отпуска, работодатель не может заставить Вас прервать отпуск против своей воли, а Ваш отказ от досрочного возвращения на работу не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
02.12.2021 23:51:22 Згідно ст 79 КЗПП України відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою сторін лише: для відтворення стихійного лиха, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підпр, установ, організацій. у разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Роботодавець не може примусити працівника перервати відпуску проти його волі, а відмова працівника від дострокового повернення на роботу в будь якому випадку не може розглядатися як порушення трудової дисципліни як і прогул. Тому у разі відсутності вашої згоди та відсутності підстав передбачених ст 79 роботодавець не може змусити вас перервати відпустку.
03.12.2021 07:57:30 Про відкликання працівника із щорічної відпустки зазначається у ст. 12 Закону про відпустки. Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства . Відкликати працівника з відпустки інспектора відділу кадрів для негайного оформлення працівника на роботу неможливо. Так само, неможливо згідно із законодавством відкликати бухгалтера з відпустки для негайного оформлення документації чи реєстрації податкових накладних.
06.12.2021 19:07:50 Нет, в Вашем случае работодатель имеет право отозвать Вас из отпуска только в исключительных случаях (для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации) и по Вашему согласию. Если таких обстоятельств нет на Вашем предприятии, то требование Вашего работодателя является незаконным.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
-
NewsCONSULTANT: LEGAL ASSISTANCE IN ONE TOUCH
-
NewsCONSULTANT – UBER FOR LAWYERS
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380636250707
