Может ли шеф вызывать на роботу во время отпуска?
Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрый день. Я работаю бухгалтером в частном предприятии. Во время отпуска мне часто звонят по поводу рабочих вопросов. Я уехала к своей маме на неделю, но работодатель настаивает на том, что я должна явиться в офис. Что мне делать? Имеет ли он права вызывать меня на роботу во время отпуска?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
02.12.2021 14:53:10 Отзыв из отпуска предусмотрен статьей 79 Кодекса Законов о труде Украины. Работник может быть отозван из отпуска исключительно по его согласию и только в следующих случаях: 1) для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; 2) для предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества предприятия, учреждения, организации. Других оснований для отзывы сотрудника из отпуска трудовое законодательство не предусматривает. В случае отзыва сотрудника из отпуска его труд оплачивается с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска. Поговорите с работодателем, если возможно, договоритесь о удаленном решении вопроса, ради которого вас вызывают. Если решить вопрос удаленно невозможно - лучше прибыть в офис. Принудить вас явиться на работу в период отпуска работодатель не вправе. Но ваш отказ может создать конфликт с работодателем, который (вероятно) закончится вашим увольнением.
02.12.2021 16:02:35 Согласно ч. 8 ст.79 Кодекса законов о труде Украины и ч.3 ст.12 Закона Украины «Об отпусках» работодателю предоставляется право отзыва из отпуска работников в связи с производственной необходимостью. С целью защиты прав работников положения вышеупомянутых законодательных актов допускают процедуру отзыва из отпуска только при наличии следующих условий: - во-первых, целью отзыва может быть только предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии, немедленное устранение их последствий или предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества работодателя; во - вторых, явное согласие работника на такой отзыв; в - третьих, основная непрерывная часть отпуска (до отзыва или после него) должна составлять не менее 14 календарных дней. Если Вы не желаете досрочно выйти из отпуска, работодатель не может заставить Вас прервать отпуск против своей воли, а Ваш отказ от досрочного возвращения на работу не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
02.12.2021 23:51:22 Згідно ст 79 КЗПП України відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою сторін лише: для відтворення стихійного лиха, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підпр, установ, організацій. у разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Роботодавець не може примусити працівника перервати відпуску проти його волі, а відмова працівника від дострокового повернення на роботу в будь якому випадку не може розглядатися як порушення трудової дисципліни як і прогул. Тому у разі відсутності вашої згоди та відсутності підстав передбачених ст 79 роботодавець не може змусити вас перервати відпустку.
03.12.2021 07:57:30 Про відкликання працівника із щорічної відпустки зазначається у ст. 12 Закону про відпустки. Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства . Відкликати працівника з відпустки інспектора відділу кадрів для негайного оформлення працівника на роботу неможливо. Так само, неможливо згідно із законодавством відкликати бухгалтера з відпустки для негайного оформлення документації чи реєстрації податкових накладних.
06.12.2021 19:07:50 Нет, в Вашем случае работодатель имеет право отозвать Вас из отпуска только в исключительных случаях (для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации) и по Вашему согласию. Если таких обстоятельств нет на Вашем предприятии, то требование Вашего работодателя является незаконным.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В ОДНОМ ПРИКЛЮЧЕНИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТОВ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380636250707
