Может ли шеф вызывать на роботу во время отпуска?
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрый день. Я работаю бухгалтером в частном предприятии. Во время отпуска мне часто звонят по поводу рабочих вопросов. Я уехала к своей маме на неделю, но работодатель настаивает на том, что я должна явиться в офис. Что мне делать? Имеет ли он права вызывать меня на роботу во время отпуска?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
02.12.2021 14:53:10 Отзыв из отпуска предусмотрен статьей 79 Кодекса Законов о труде Украины. Работник может быть отозван из отпуска исключительно по его согласию и только в следующих случаях: 1) для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; 2) для предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества предприятия, учреждения, организации. Других оснований для отзывы сотрудника из отпуска трудовое законодательство не предусматривает. В случае отзыва сотрудника из отпуска его труд оплачивается с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска. Поговорите с работодателем, если возможно, договоритесь о удаленном решении вопроса, ради которого вас вызывают. Если решить вопрос удаленно невозможно - лучше прибыть в офис. Принудить вас явиться на работу в период отпуска работодатель не вправе. Но ваш отказ может создать конфликт с работодателем, который (вероятно) закончится вашим увольнением.
02.12.2021 16:02:35 Согласно ч. 8 ст.79 Кодекса законов о труде Украины и ч.3 ст.12 Закона Украины «Об отпусках» работодателю предоставляется право отзыва из отпуска работников в связи с производственной необходимостью. С целью защиты прав работников положения вышеупомянутых законодательных актов допускают процедуру отзыва из отпуска только при наличии следующих условий: - во-первых, целью отзыва может быть только предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии, немедленное устранение их последствий или предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества работодателя; во - вторых, явное согласие работника на такой отзыв; в - третьих, основная непрерывная часть отпуска (до отзыва или после него) должна составлять не менее 14 календарных дней. Если Вы не желаете досрочно выйти из отпуска, работодатель не может заставить Вас прервать отпуск против своей воли, а Ваш отказ от досрочного возвращения на работу не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
02.12.2021 23:51:22 Згідно ст 79 КЗПП України відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою сторін лише: для відтворення стихійного лиха, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підпр, установ, організацій. у разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Роботодавець не може примусити працівника перервати відпуску проти його волі, а відмова працівника від дострокового повернення на роботу в будь якому випадку не може розглядатися як порушення трудової дисципліни як і прогул. Тому у разі відсутності вашої згоди та відсутності підстав передбачених ст 79 роботодавець не може змусити вас перервати відпустку.
03.12.2021 07:57:30 Про відкликання працівника із щорічної відпустки зазначається у ст. 12 Закону про відпустки. Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства . Відкликати працівника з відпустки інспектора відділу кадрів для негайного оформлення працівника на роботу неможливо. Так само, неможливо згідно із законодавством відкликати бухгалтера з відпустки для негайного оформлення документації чи реєстрації податкових накладних.
06.12.2021 19:07:50 Нет, в Вашем случае работодатель имеет право отозвать Вас из отпуска только в исключительных случаях (для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации) и по Вашему согласию. Если таких обстоятельств нет на Вашем предприятии, то требование Вашего работодателя является незаконным.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧНА ДОПОМОГА В ОДНОМУ ДОТИКУ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТІВ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380636250707
