Муж мобилизованный
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 19.05.2023
Recently, our team was asked a question: “Мой муж сейчас мобилизованный, до мобилизации работал на заводе не уволили, как я могу получить его зарплату с завода?”
We wanna share the answer from our specialists:
12.05.2023 13:56:30 Якщо ваш чоловік був на довготривалій відпустці для проходження військової служби та відпустка була оформлена згідно з умовами працевлаштування, то завод має зобов'язання виплачувати йому зарплату відповідно до умов договору про працю. У разі, якщо ваш чоловік мав укладений договір з заводом та він продовжує працювати на цьому заводі, вам слід звернутися до кадрової служби заводу та домовитися про виплату заробітної плати через банківський переказ на вказані вами реквізити. Якщо ж ваш чоловік не продовжує працювати на заводі, то залежно від умов договору про працю вам можуть знадобитися додаткові документи для отримання зарплати за час відпустки. Такі документи можуть включати заяву від вашого чоловіка, довідку про його проходження військової служби, копію договору про працю та інші документи, які підтверджують право на отримання зарплати. Замовляйте правовий висновок домопоможу розібратись.
12.05.2023 13:59:36 Для цього Вам необхідно отримати Довіреність. Довіреність військовослужбовця, а в пунктах дислокації військової частини, з’єднання, установи, військово-навчального закладу, де немає нотаріуса чи органу, що вчиняє нотаріальні дії, також довіреність працівника, члена його сім’ї і члена сім’ї військовослужбовця може посвідчуватися командиром (начальником) цих частини, з’єднання, установи або закладу. Причому таке посвідчення прирівнюється до нотаріального.
12.05.2023 14:12:20 Для отримання зарплати вашого чоловіка з заводу під час перебування на мобілізації, вам потрібно звернутися безпосередньо до роботодавця, тобто до керівництва заводу, де він працював. Описуючи ситуацію, вам слід зазначити, що ваш чоловік зараз знаходиться на обов'язку військової служби, з мобілізації, і через це він не може особисто займатися питаннями отримання зарплати. Просіть роз'яснити процедуру та документи, які вам необхідно надати для отримання його заробітної плати. Можливо, вам знадобиться офіційне посвідчення про мобілізацію, щоб підтвердити статус вашого чоловіка як мобілізованого працівника. Зверніться до ТЦК та СП, щоб отримати необхідні документи та посвідчення. Або ви можете звернутись до адвоката, та надіслати до роботодавця адвокатський запит, для отримання офіційної інформації. Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу серед інших
12.05.2023 19:52:12 На підставі нотаріально посвідченої довіреності.
12.05.2023 22:38:00 Доброго дня. Для цього вам необхідна довіреність на ваше ПІБ про уповноваження отримати зп чоловіка ПОСВІДЧЕНА командиром військової частини (бригади, роти, де служить ваш чоловік). Роботодавець зобов'язаний по такій довіреності видати вам зп. Звертаю вашу увагу, що в липні 2022 року скасували норму щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими (крім ТРО).
13.05.2023 14:13:15 Добрий день! Ви не маєте права отримувати заробітню плату за чоловіка Трудові відносити між Вашим чоловіком та заводом. Він отримує на картковий рахунок а потім вже Вам відправляє
13.05.2023 21:59:09 Він має дати вам довіреність на отримання зарплати
15.05.2023 01:02:27 З метою вирішення вказаного питання Вам необхідно укласти договір про надання правової допомоги з адвокатом. В свою чергу, адвокат має право витребувати у роботодавця Вашого чоловіка інформацію стосовно нарахованої та виплаченої йому заробітної плати, після чого домогтись виплати роботодавцем всіх належних йому за законодавством сум у добровільному або ж судовому порядку.
15.05.2023 09:53:54 Доброго дня. Ніяк. Вашого чоловіка не мають права звільнити з роботи через те, що він мобілізований. Згідно закону роботодавець не зобовязаний виплачувати заробітну плату мобілізованим працівникам.
15.05.2023 16:00:11 доброго дня до того, как он был мобилизован, ему начислялась зарплата после того, как на него выдали приказ на увольнение в связи с призывом на военную службу во время мобилизации, на особый период, с сохранением места работы и должности на период прохождения военной службы. То есть за ним сохраняется только должность. ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» и ч.3 ст.119 Кодекса законов о труде Украины
18.05.2023 18:59:28 Якщо, вам потрібна юридична консультація з цього питання звертайтеся
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
All consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
