Неправомірне звільнення з роботи
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 19.05.2023
Recently, our team was asked a question: “Була в декретній відпустці. Збиралась виходити на роботу. Роботодавець мені сказав, що вже взяв другу людину на моє місце і не попередив мене про те.
Що можна зробити?”
We wanna share the answer from our specialists:
12.05.2023 14:40:34 У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки. Згідно законодавства Ви маєте право оскаржити своє звільнення в судовому порядку.
12.05.2023 22:02:10 Доброго дня. 1. Скільки часу ви перебували у декр. відпустці? (чи не довше, ніж дитині виповнилось 3 рочки) 2. Чи були ви оформленні по трудовій книжці на роботі? (бо якщо були, то роботодавець зобов*язаний брати на ваше місце праціника тільки на період вашої відпустки і це можна оспорити)
13.05.2023 09:55:51 Можете оскаржити звільнення в суді та поновитись на роботі. Треба отримати від роботодавця копію наказу про звільнення, трудову книжку з записом про звільнення, і з цим всім — на консультацію до адвоката. Адвокат напише вам позов, направить його в суд. Якщо маєте гроші, оплатіть адвокату і участь в судових засіданнях, бо самостійно вам буде складно доводити суду незаконність звільнення. Також добре подумайте, чи треба вам поновлюватись на роботі: роботодавець вирішив позбутись вас як працівника, і після поновлення вам не дадуть спокійно працювати. Будуть "травити", принижати та тиснути, поки ви самі не звільнетесь. Тож добре подумайте, чи треба воно вам. Допомогу адвоката та захист в суді може замовити тут. Оберіть послугу "Оскарження незаконного звільнення".
13.05.2023 11:05:42 У такій ситуації рекомендую звернутися до адвоката та Державної інспекції з питань праці. Законодавство України передбачає права та захист працівників, включаючи жінок, які повертаються після декретної відпустки. Роботодавець має дотримуватись встановлених процедур та правил. Якщо роботодавець замінив вас на роботі під час декретної відпустки, це може бути порушенням вашого законного права на декретну відпустку та права на працю. Особисто я б радив ознайомитись з наступним законодавством, подати скаргу на роботодавця до Державної інспекії з питань праці, заявити клопотання про звільнення незаконно найманого працівника замість вас, та подати позов про не виплачену Вам заробітну плату, моральну компенсацію, та відшкодування збитків (правові витрати, судовий збір, тощо). Кодекс законів про працю України, Закон України "Про відпустки", Закон України "Про захист від дискримінації", Закон України "Про працю". Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу серед інших.
13.05.2023 14:10:51 Добрий день! Звільнення працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану, є порушенням законодавства про працю. Ви маєте право звернутися до суду
14.05.2023 18:12:03 Доброго дня. Якщо це було офіційне працевлаштування, то звертайтесь до суду з заявою про поновлення на роботу.
15.05.2023 09:51:29 Доброго дня. Роботодавець не мав права вас звільняти з роботи коли ви перебували у відпустці. Іншу людину яку він узяв на ваше місце повинна була бути призначена по строковому договору до вашого фактичного виходу на роботу. Виходьте на роботу. Інша людина це проблема роботодавця. Якщо вас звільнить подавайте всуд.
15.05.2023 11:36:03 Доброго дня Якщо вас звільнили то тільки через суд! ст.40 і 184 КЗпП, що не допускають звільнення як на період декретної відпустки, так і на увесь період відпустки для догляду за дитиною до трьох та до шести років. Виходить, що за ініціативою роботодавця вагітну жінку, що перебуває в декретній відпустці, звільнити не можна.
15.05.2023 14:32:07 Оскарження незаконного звільнення здійснюється в судовому порядку. Роботодавець може звільнити працівника у декретної відпустці тільки з ініціативи самого працівника, за угодою сторін, у разі закінчення строкового трудового договору, або у разі повної ліквідації або реорганізації підприємства з подальшим працевлаштуванням. Всі інші підстави - незаконні. У період декретної відпустки посада не вважається вакантною. Роботодавець міг взяти іншу людину на Ваше місце за строковим трудовим договором до моменту виходу Вас з відпустки.
16.05.2023 18:21:45 Звільнення працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану, є порушенням законодавства про працю. Якщо ви не згодні, можете оскаржити звільнення подавши відповідний позов до суду.
18.05.2023 19:01:11 Якщо ,вам потрібна юридична консультація з цього питання звертайтеся
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
All consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
