Нужно ли возвращаться если есть бронь по работе?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 13.04.2022
Recently, our team was asked a question: “Подскажите,пожалуйста, мужчина выехал за границу по брони от работы (атомная станция), предоставив на границе документы, его выпустили. На работе угрожают, говорят, что должен вернуться. Вернуться в город, где ведутся боевые действия нет возможности. Кто прав?”
We wanna share the answer from our specialists:
07.04.2022 09:42:27 Доброго ранку. За Конституцією України найвища цінність людини - життя, Ви рятуєте свое життя та не можете поверненням наражати його на небезпеку. Але роботодавець може Вас звільнити, тим паче, що Ви працюєте в критичній інфраструктурі. Так, що тут Вам обирати, чи робота, чи Ваша безпека. Дякую.
08.04.2022 17:40:59 Організація забронювала його на робити пов'язані із необхідністю забезпечення безперебійності своєї діяльності та надала бронь від мобілізації. Так бронь та посвідчення про відстрочку надає можливість виїзду за кордон. Виїзд громадян це право не обов'язок, так само як і ніхто не може примушувати людину працювати чи перебувати у місці де є загроза її життю. Погрожувати роботодавець теж права не має, він має інші важелі впливу на працівника, і це аж ніяк не погрози, то зобов'язання повернутися. З можливостей роботодавця анулювання броні, звільнення з роботи, невиплату зп, звільнення без відпрацювання, звільнення по статті, надання відпустки без збереження зп, та відтермінування чи скасування, що безпосередньо передбачені колективним договором тим паче що зазначені дії узгодження ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
12.04.2022 16:50:20 Бронь — это закрепление сотрудника за конкретным предприятием для обеспечения его (предприятия) нормального функционирования. Трудовые отношения предполагают, что работник обязан выполнять законные требования своего работодателя (в том числе выходить на работу по распоряжению работодателя). Если работник не может вернуться к месту своей работы из-за боевых действий, у него есть 4 варианта выхода из ситуации: 1.Взять оплачиваемый отпуск сроком на 24 календарных дня; 2.Взять неоплачиваемый отпуск на весь период военного положения в Украине; 3.Приостановить трудовые отношения на период военного положения; 4.Уволиться в связи с ведением боевых действий в регионе, где находится предприятие, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника. Заявление об отпуске/приостановлении трудовых отношений/увольнении направляется работником на электронную почту работодателя. Работодатель может отказать в оплачиваемом отпуске, но во всех остальных вариантах отказать не вправе.
13.04.2022 16:07:09 Добрий день. Вважаю, що правий в даному випадку роботодавець. Чоловік заброньований, тобто він звільнений від призову за мобілізацією, та віднесений на спеціальний військовий облік. Однак, це не дає права виїзду закордон, якщо підприєсмтво/установа/організація за якою він заброньований здійснює діяльність в Україні.
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
