Нужно ли возвращаться если есть бронь по работе?

07.04.2022 09:42:27 Доброго ранку. За Конституцією України найвища цінність людини - життя, Ви рятуєте свое життя та не можете поверненням наражати його на небезпеку. Але роботодавець може Вас звільнити, тим паче, що Ви працюєте в критичній інфраструктурі. Так, що тут Вам обирати, чи робота, чи Ваша безпека. Дякую.

BASE (Базовая) 34.01

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Украина / Сумская область

i

08.04.2022 17:40:59 Організація забронювала його на робити пов'язані із необхідністю забезпечення безперебійності своєї діяльності та надала бронь від мобілізації. Так бронь та посвідчення про відстрочку надає можливість виїзду за кордон. Виїзд громадян це право не обов'язок, так само як і ніхто не може примушувати людину працювати чи перебувати у місці де є загроза її життю. Погрожувати роботодавець теж права не має, він має інші важелі впливу на працівника, і це аж ніяк не погрози, то зобов'язання повернутися. З можливостей роботодавця анулювання броні, звільнення з роботи, невиплату зп, звільнення без відпрацювання, звільнення по статті, надання відпустки без збереження зп, та відтермінування чи скасування, що безпосередньо передбачені колективним договором тим паче що зазначені дії узгодження ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

BASE (Базовая) 0.03

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i

12.04.2022 16:50:20 Бронь — это закрепление сотрудника за конкретным предприятием для обеспечения его (предприятия) нормального функционирования. Трудовые отношения предполагают, что работник обязан выполнять законные требования своего работодателя (в том числе выходить на работу по распоряжению работодателя). Если работник не может вернуться к месту своей работы из-за боевых действий, у него есть 4 варианта выхода из ситуации: 1.Взять оплачиваемый отпуск сроком на 24 календарных дня; 2.Взять неоплачиваемый отпуск на весь период военного положения в Украине; 3.Приостановить трудовые отношения на период военного положения; 4.Уволиться в связи с ведением боевых действий в регионе, где находится предприятие, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника. Заявление об отпуске/приостановлении трудовых отношений/увольнении направляется работником на электронную почту работодателя. Работодатель может отказать в оплачиваемом отпуске, но во всех остальных вариантах отказать не вправе.

BASE (Базовая) 28.81

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Украина / Киевская область

Участие в судебном заседании

Банкротство физического лица

Защита от коллекторов

Снятие ареста с недвижимости

Взыскание зарплаты

Обжалование незаконного увольнения

i

13.04.2022 16:07:09 Добрий день. Вважаю, що правий в даному випадку роботодавець. Чоловік заброньований, тобто він звільнений від призову за мобілізацією, та віднесений на спеціальний військовий облік. Однак, це не дає права виїзду закордон, якщо підприєсмтво/установа/організація за якою він заброньований здійснює діяльність в Україні.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Кульгавець Сергій Михайлович

Юрист

Украина / Тернопольская область

i