Пенсионеров принуждают уволиться с госслужбы
Recently, our team was asked a question: “Я, пенсионер. В военное время, меня хотят уволить или заставить уволиться по собственному желанию. Что делать ??? Как противостоять БЕСПРИДЕЛУ СО СТОРОНЫ ГОСУДАРСТВА????”
We wanna share the answer from our specialists:
22.04.2022 18:31:56 Президент підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Закон також дозволяє зупиняти окремі положення колективного договору, відмовити працівникові в наданні будь-якого виду відпусток, окрім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами й відпустки з догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об'єктах, що належать до критичної інфраструктури. Водночас упродовж періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може без обмежень надавати відпустку без збереження заробітної плати. Закон також містить статтю про призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором, яке не передбачає припинення трудових відносин. Зверніться за допомогою до профспілкового органу та управління Держпраці у вашому населеному пункті
22.04.2022 18:41:31 Увольнение должно быть по предусмотренным законом основаниям ст.40 і 41 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, посмотрите. Если их нет, то такое увольнение не будет законным. Возможно на работе имееют ввиду призупинення дії труд.дог. (по ст.13 ЗУ Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) – временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному труд.дог., что не влечет прекращение труд.отношений, главным условием для этого является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнение работником соответствующей работы. Если считаете, что речь о незаконном увольнении - проконсультируйтесь в держпраці https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-z-naiaktualnishykh-pytan-pid-chas-voiennoho-chasu/ или по тел.0442881000, подайте скаргу на правительственную «гар.линию» 1545
22.04.2022 20:54:23 Доброго дня. Якщо не бажаєте звільнятися, ні в якому разі не пишіть заяву за власним бажанням чи угодою сторін. Нехай роботодавець думає, як має звільнити Вас, якщо в нього наявне таке бажання. В такому випадку матимете можливість оскаржити незаконне звільнення у суді.
23.04.2022 11:11:50 Ст. 24 Конституції, закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема, й віку людини. Гарантії соціального захисту пенсіонерів передбачено ЗУ "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" № 3721. Забороняється відмова у прийнятті на роботу і звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку (ст. 11 Закону № 3721).Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у випадках, передбачених ст. 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу» та ст.41 «Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов» КЗпП. В цих статтях міститься вичерпний перелік підстав, за якими з ініціативи роботодавця може бути звільнений працівник.
25.04.2022 09:12:00 Доброе утро. Согласно законодательству о труде Украины никто не может принудительно заставить работника уволиться. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по сокращению, на сегодня во время войны Вас имеют право не предупреждать за 2 месяца, либо за дисциплинарные, материальные проступки сотрудника. Собственное желание Вы должны изъявить сами без принуждений. Попытайтесь написать жалобу в Государственную службу труда в Вашем городе. Спасибо.
28.04.2022 12:33:57 В период военного положения закон не запрещает работодателям увольнять своих работников. Увольнение также возможно по инициативе работника. При принуждении к увольнению или незаконном увольнении рекомендую вам подать письменную жалобу на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Пока идет война, данная служба не работает, по после окончания войны ваша жалоба будет рассмотрена. Если жалоба будет обоснованной, служба проведет проверку вашего работодателя и при установлении незаконности вашего увольнения привлечет работодателя к ответственности через суд. Также вы можете подать в суд на работодателя самостоятельно — оспорить ваше увольнение и обязать восстановить на работе. Срок на обращение в суд при незаконном увольнении — 1 месяц со дня увольнения. Учитывайте, что из-за войны многие суды полноценно не работают и рассмотрение вашего иска может затянуться.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
-
NewsCONSULTANT: LEGAL ASSISTANCE IN ONE TOUCH
-
NewsCONSULTANT – UBER FOR LAWYERS
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380636250707
