Пенсионеров принуждают уволиться с госслужбы
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 29.04.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Я, пенсионер. В военное время, меня хотят уволить или заставить уволиться по собственному желанию. Что делать ??? Как противостоять БЕСПРИДЕЛУ СО СТОРОНЫ ГОСУДАРСТВА????”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
22.04.2022 18:31:56 Президент підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Закон також дозволяє зупиняти окремі положення колективного договору, відмовити працівникові в наданні будь-якого виду відпусток, окрім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами й відпустки з догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об'єктах, що належать до критичної інфраструктури. Водночас упродовж періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може без обмежень надавати відпустку без збереження заробітної плати. Закон також містить статтю про призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором, яке не передбачає припинення трудових відносин. Зверніться за допомогою до профспілкового органу та управління Держпраці у вашому населеному пункті
Детальніше
22.04.2022 18:41:31 Увольнение должно быть по предусмотренным законом основаниям ст.40 і 41 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, посмотрите. Если их нет, то такое увольнение не будет законным. Возможно на работе имееют ввиду призупинення дії труд.дог. (по ст.13 ЗУ Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) – временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному труд.дог., что не влечет прекращение труд.отношений, главным условием для этого является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнение работником соответствующей работы. Если считаете, что речь о незаконном увольнении - проконсультируйтесь в держпраці https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-z-naiaktualnishykh-pytan-pid-chas-voiennoho-chasu/ или по тел.0442881000, подайте скаргу на правительственную «гар.линию» 1545
Детальніше
22.04.2022 20:54:23 Доброго дня. Якщо не бажаєте звільнятися, ні в якому разі не пишіть заяву за власним бажанням чи угодою сторін. Нехай роботодавець думає, як має звільнити Вас, якщо в нього наявне таке бажання. В такому випадку матимете можливість оскаржити незаконне звільнення у суді.
Детальніше
23.04.2022 11:11:50 Ст. 24 Конституції, закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема, й віку людини. Гарантії соціального захисту пенсіонерів передбачено ЗУ "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" № 3721. Забороняється відмова у прийнятті на роботу і звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку (ст. 11 Закону № 3721).Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у випадках, передбачених ст. 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу» та ст.41 «Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов» КЗпП. В цих статтях міститься вичерпний перелік підстав, за якими з ініціативи роботодавця може бути звільнений працівник.
Детальніше
25.04.2022 09:12:00 Доброе утро. Согласно законодательству о труде Украины никто не может принудительно заставить работника уволиться. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по сокращению, на сегодня во время войны Вас имеют право не предупреждать за 2 месяца, либо за дисциплинарные, материальные проступки сотрудника. Собственное желание Вы должны изъявить сами без принуждений. Попытайтесь написать жалобу в Государственную службу труда в Вашем городе. Спасибо.
Детальніше
28.04.2022 12:33:57 В период военного положения закон не запрещает работодателям увольнять своих работников. Увольнение также возможно по инициативе работника. При принуждении к увольнению или незаконном увольнении рекомендую вам подать письменную жалобу на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Пока идет война, данная служба не работает, по после окончания войны ваша жалоба будет рассмотрена. Если жалоба будет обоснованной, служба проведет проверку вашего работодателя и при установлении незаконности вашего увольнения привлечет работодателя к ответственности через суд. Также вы можете подать в суд на работодателя самостоятельно — оспорить ваше увольнение и обязать восстановить на работе. Срок на обращение в суд при незаконном увольнении — 1 месяц со дня увольнения. Учитывайте, что из-за войны многие суды полноценно не работают и рассмотрение вашего иска может затянуться.
Детальніше
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
