Пенсионеров принуждают уволиться с госслужбы
Недавно нашей команде задали вопрос: “Я, пенсионер. В военное время, меня хотят уволить или заставить уволиться по собственному желанию. Что делать ??? Как противостоять БЕСПРИДЕЛУ СО СТОРОНЫ ГОСУДАРСТВА????”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
22.04.2022 18:31:56 Президент підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Закон також дозволяє зупиняти окремі положення колективного договору, відмовити працівникові в наданні будь-якого виду відпусток, окрім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами й відпустки з догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об'єктах, що належать до критичної інфраструктури. Водночас упродовж періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може без обмежень надавати відпустку без збереження заробітної плати. Закон також містить статтю про призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором, яке не передбачає припинення трудових відносин. Зверніться за допомогою до профспілкового органу та управління Держпраці у вашому населеному пункті
22.04.2022 18:41:31 Увольнение должно быть по предусмотренным законом основаниям ст.40 і 41 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, посмотрите. Если их нет, то такое увольнение не будет законным. Возможно на работе имееют ввиду призупинення дії труд.дог. (по ст.13 ЗУ Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) – временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному труд.дог., что не влечет прекращение труд.отношений, главным условием для этого является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнение работником соответствующей работы. Если считаете, что речь о незаконном увольнении - проконсультируйтесь в держпраці https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-z-naiaktualnishykh-pytan-pid-chas-voiennoho-chasu/ или по тел.0442881000, подайте скаргу на правительственную «гар.линию» 1545
22.04.2022 20:54:23 Доброго дня. Якщо не бажаєте звільнятися, ні в якому разі не пишіть заяву за власним бажанням чи угодою сторін. Нехай роботодавець думає, як має звільнити Вас, якщо в нього наявне таке бажання. В такому випадку матимете можливість оскаржити незаконне звільнення у суді.
23.04.2022 11:11:50 Ст. 24 Конституції, закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема, й віку людини. Гарантії соціального захисту пенсіонерів передбачено ЗУ "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" № 3721. Забороняється відмова у прийнятті на роботу і звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку (ст. 11 Закону № 3721).Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у випадках, передбачених ст. 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу» та ст.41 «Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов» КЗпП. В цих статтях міститься вичерпний перелік підстав, за якими з ініціативи роботодавця може бути звільнений працівник.
25.04.2022 09:12:00 Доброе утро. Согласно законодательству о труде Украины никто не может принудительно заставить работника уволиться. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по сокращению, на сегодня во время войны Вас имеют право не предупреждать за 2 месяца, либо за дисциплинарные, материальные проступки сотрудника. Собственное желание Вы должны изъявить сами без принуждений. Попытайтесь написать жалобу в Государственную службу труда в Вашем городе. Спасибо.
28.04.2022 12:33:57 В период военного положения закон не запрещает работодателям увольнять своих работников. Увольнение также возможно по инициативе работника. При принуждении к увольнению или незаконном увольнении рекомендую вам подать письменную жалобу на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Пока идет война, данная служба не работает, по после окончания войны ваша жалоба будет рассмотрена. Если жалоба будет обоснованной, служба проведет проверку вашего работодателя и при установлении незаконности вашего увольнения привлечет работодателя к ответственности через суд. Также вы можете подать в суд на работодателя самостоятельно — оспорить ваше увольнение и обязать восстановить на работе. Срок на обращение в суд при незаконном увольнении — 1 месяц со дня увольнения. Учитывайте, что из-за войны многие суды полноценно не работают и рассмотрение вашего иска может затянуться.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В ОДНОМ ПРИКЛЮЧЕНИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТОВ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380636250707
