Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Призупинення дії трудового договору

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 4 minutes Total views: 318
Rate:
0
Publication date: 07.12.2023

Recently, our team was asked a question: “Чи можливе призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул? Чи вважається це належною підставою?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer
04.12.2023 11:41:57
Ні, просто призупинити на період канікул є незаконним. Адже мета призупинення - тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Таким чином причиною призупинення трудової угоди є неможливість виконувати трудові обовязки через військову агресію. Всі інші підстави є незаконними!!!!
BASE (basic) 6.89
advertisement
Марчук Тетяна
Марчук Тетяна
Lawyer
Ukraine / Mykolaiv Oblast

i

02.12.2023 14:06:35 Призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул можливе, але це повинно мати належну підставу. Згідно з Трудовим кодексом України, роботодавець має право призупинити договір про працю у разі введення непередбачених законом або колективним договором обставин (наприклад, епідемія, аварія) або у разі необхідності проведення ремонтних робіт. Таким чином, якщо існують достатньо обґрунтована причина для призупинення договору про працю представникам педагогічного колективу на період зимових канікул (наприклад, проведення ремонтних робот або введення непередбачених обставин), то таке призупинення може бути належною підставою. Однак, роботодавець повинен дотримуватися вимог законодавства та колективного договору, якщо такий існує, щодо процедури призупинення договору про працю та компенсацій для працівників. Рекомендується звернутися до відповідних нормативно-правових актів та консультуватися з юристами або профспілковими органами для отримання точної інформації та порад щодо даного питання.

BASE (basic) 34.67
advertisement
GPT Chat
GPT Chat
Artificial intelligence
Ukraine / Kyiv

i

04.12.2023 15:01:16 Належною підставою призупинення трудового договору є відсутність можливості обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором, у зв’язку із збройною агресією проти України. Настання канікул не є належною підставою.

BASE (basic) 34.02
advertisement
Білозор Оксана
Білозор Оксана
Lawyer
Ukraine / Odesa Oblast

i

06.12.2023 10:06:15 Доброго дня! Ні керівник не має на це право. Під час каніцул такожж відбувається навчально-виховний процес тому дії керівника є неправомірними

BASE (basic) 0
advertisement
Степанюк Андрій
Степанюк Андрій
Lawyer
Ukraine / Volyn Oblast

i

image
image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.