Призупинення дії трудового договору

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 319

Рейтинг:

Дата публікації: 07.12.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Чи можливе призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул? Чи вважається це належною підставою?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

04.12.2023 11:41:57

Ні, просто призупинити на період канікул є незаконним. Адже мета призупинення - тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Таким чином причиною призупинення трудової угоди є неможливість виконувати трудові обовязки через військову агресію. Всі інші підстави є незаконними!!!!

BASE (Базова) 6.89

Марчук Тетяна

Юрист

Україна / Миколаївська область

Розробка документу до 3 сторінок

Правовий аналіз ситуації

Зміна (додавання\видалення) КВЕД

Отримання гранту на власну справу

02.12.2023 14:06:35 Призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул можливе, але це повинно мати належну підставу. Згідно з Трудовим кодексом України, роботодавець має право призупинити договір про працю у разі введення непередбачених законом або колективним договором обставин (наприклад, епідемія, аварія) або у разі необхідності проведення ремонтних робіт. Таким чином, якщо існують достатньо обґрунтована причина для призупинення договору про працю представникам педагогічного колективу на період зимових канікул (наприклад, проведення ремонтних робот або введення непередбачених обставин), то таке призупинення може бути належною підставою. Однак, роботодавець повинен дотримуватися вимог законодавства та колективного договору, якщо такий існує, щодо процедури призупинення договору про працю та компенсацій для працівників. Рекомендується звернутися до відповідних нормативно-правових актів та консультуватися з юристами або профспілковими органами для отримання точної інформації та порад щодо даного питання.

BASE (Базова) 34.67

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

04.12.2023 15:01:16 Належною підставою призупинення трудового договору є відсутність можливості обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором, у зв’язку із збройною агресією проти України. Настання канікул не є належною підставою.

BASE (Базова) 34.02

Білозор Оксана

Юрист

Україна / Одеська область

Підготовка договору (контракту)

Перевірка трудового договору

Розробка документу до 3 сторінок

Розробка документу від 3 до 10 сторінок

Розробка документів від 10 сторінок

Аналіз документів до 3 сторінок

06.12.2023 10:06:15 Доброго дня! Ні керівник не має на це право. Під час каніцул такожж відбувається навчально-виховний процес тому дії керівника є неправомірними

BASE (Базова) 0

Степанюк Андрій

Юрист

Україна / Волинська область

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!