Призупинення дії трудового договору

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 320

Рейтинг:

Дата публикации: 07.12.2023

Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи можливе призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул? Чи вважається це належною підставою?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

04.12.2023 11:41:57

Ні, просто призупинити на період канікул є незаконним. Адже мета призупинення - тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Таким чином причиною призупинення трудової угоди є неможливість виконувати трудові обовязки через військову агресію. Всі інші підстави є незаконними!!!!

BASE (Базовая) 6.89

Марчук Тетяна

Юрист

Украина / Николаевская область

Разработка документа до 3 страниц

Правовой анализ ситуации

Изменение (добавление\удаление) КВЭД

Получение гранта на своё дело

02.12.2023 14:06:35 Призупинення дії трудового договору представників педагогічного колективу з ініціативи керівництва навчального закладу комунальної форми власності Київської області на період зимових канікул можливе, але це повинно мати належну підставу. Згідно з Трудовим кодексом України, роботодавець має право призупинити договір про працю у разі введення непередбачених законом або колективним договором обставин (наприклад, епідемія, аварія) або у разі необхідності проведення ремонтних робіт. Таким чином, якщо існують достатньо обґрунтована причина для призупинення договору про працю представникам педагогічного колективу на період зимових канікул (наприклад, проведення ремонтних робот або введення непередбачених обставин), то таке призупинення може бути належною підставою. Однак, роботодавець повинен дотримуватися вимог законодавства та колективного договору, якщо такий існує, щодо процедури призупинення договору про працю та компенсацій для працівників. Рекомендується звернутися до відповідних нормативно-правових актів та консультуватися з юристами або профспілковими органами для отримання точної інформації та порад щодо даного питання.

BASE (Базовая) 34.67

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

04.12.2023 15:01:16 Належною підставою призупинення трудового договору є відсутність можливості обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором, у зв’язку із збройною агресією проти України. Настання канікул не є належною підставою.

BASE (Базовая) 34.02

Білозор Оксана

Юрист

Украина / Одесская область

Подготовка договора (контракта)

Проверка трудового договора

Разработка документа до 3 страниц

Разработка документа от 3 до 10 страниц

Разработка документов от 10 страниц

Анализ документов до 3 страниц

06.12.2023 10:06:15 Доброго дня! Ні керівник не має на це право. Під час каніцул такожж відбувається навчально-виховний процес тому дії керівника є неправомірними

BASE (Базовая) 0

Степанюк Андрій

Юрист

Украина / Волынская область

Может быть интересно

Похожие услуги и статьи

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!