Призупинення трудового договору
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 07.12.2023
Recently, our team was asked a question: “Який порядок призупинення дії трудового договору наразі, та чи може бути здійснено таке призупинення трудового договору в колективі навчального закладу Київської області комунальної форми власності ?”
We wanna share the answer from our specialists:
02.12.2023 14:04:32 Порядок призупинення дії трудового договору визначається законодавством країни, а також колективним договором або угодою між сторонами трудового договору. Згідно з Кодексом законів про працю України, трудовий договір може бути призупинений за наступними підставами: 1. За згодою сторін. 2. З ініціативи працівника за письмовою заявою. 3. З ініціативи роботодавця у разі неможливості продовження роботи у зв'язку з обставинами, що не залежать від нього (наприклад, локдаун, епідемія). 4. З інших певно передбачених законом підстав. Щодо призупинення трудового договору в колективному навчальному закладу Київської області комунальної форми власності, це можливо за умови виконання вимог законодавства та умов колективного договору, якщо такий існує. Важливо врахувати специфіку навчальних закладів та особливості роботи педагогічних працівників. Для отримання точної інформації щодо порядку призупинення трудового договору в конкретному навчальному закладі Київської області комунальної форми власності, рекомендується звернутися до внутрішнього законодавства цього закладу або до його керівництва.
04.12.2023 11:44:09 Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням і не застосовується до керівників та заступників керівників державних органів, а також посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади. 2. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому, зокрема, зазначається інформація про причини призупинення, у тому числі про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки та спосіб обміну інформацією, строк призупинення дії трудового д
06.12.2023 14:56:56 Доброго дня. Ні не може таке бути в навчальному закладі в Київській області.це порушення закону. Призупинення трудового договору оформлюється наказом керівника в якому вказується причина по якій неможливо виконувати поставлену роботу працівником та термін на який дія договору призупиняється.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
