Призупинення трудового договору

02.12.2023 14:04:32 Порядок призупинення дії трудового договору визначається законодавством країни, а також колективним договором або угодою між сторонами трудового договору. Згідно з Кодексом законів про працю України, трудовий договір може бути призупинений за наступними підставами: 1. За згодою сторін. 2. З ініціативи працівника за письмовою заявою. 3. З ініціативи роботодавця у разі неможливості продовження роботи у зв'язку з обставинами, що не залежать від нього (наприклад, локдаун, епідемія). 4. З інших певно передбачених законом підстав. Щодо призупинення трудового договору в колективному навчальному закладу Київської області комунальної форми власності, це можливо за умови виконання вимог законодавства та умов колективного договору, якщо такий існує. Важливо врахувати специфіку навчальних закладів та особливості роботи педагогічних працівників. Для отримання точної інформації щодо порядку призупинення трудового договору в конкретному навчальному закладі Київської області комунальної форми власності, рекомендується звернутися до внутрішнього законодавства цього закладу або до його керівництва.

BASE (Базовая) 34.67

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

i

04.12.2023 11:44:09 Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням і не застосовується до керівників та заступників керівників державних органів, а також посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади. 2. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому, зокрема, зазначається інформація про причини призупинення, у тому числі про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки та спосіб обміну інформацією, строк призупинення дії трудового д

BASE (Базовая) 6.89

Реклама

Марчук Тетяна

Юрист

Украина / Николаевская область

Разработка документа до 3 страниц

Правовой анализ ситуации

Изменение (добавление\удаление) КВЭД

Получение гранта на своё дело

i

06.12.2023 14:56:56 Доброго дня. Ні не може таке бути в навчальному закладі в Київській області.це порушення закону. Призупинення трудового договору оформлюється наказом керівника в якому вказується причина по якій неможливо виконувати поставлену роботу працівником та термін на який дія договору призупиняється.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Степанюк Андрій

Юрист

Украина / Волынская область

i