Призупинення трудового договору

Час прочитання: 5 хвилин Кількість переглядів: 363

Рейтинг:

Дата публікації: 07.12.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Який порядок призупинення дії трудового договору наразі, та чи може бути здійснено таке призупинення трудового договору в колективі навчального закладу Київської області комунальної форми власності ?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

04.12.2023 15:05:47

Призупинення дії трудового договору допускається у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому, зокрема, зазначається інформація про причини призупинення, у тому числі про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки та спосіб обміну інформацією, строк призупинення дії трудового договору, кількість, категорії і прізвища, ім’я, по батькові (за наявності), реєстраційний номер облікової картки платника податків відповідних працівників, умови відновлення дії трудового договору.

BASE (Базова) 34.02

Білозор Оксана

Юрист

Україна / Одеська область

Підготовка договору (контракту)

Перевірка трудового договору

Розробка документу до 3 сторінок

Розробка документу від 3 до 10 сторінок

Розробка документів від 10 сторінок

Аналіз документів до 3 сторінок

02.12.2023 14:04:32 Порядок призупинення дії трудового договору визначається законодавством країни, а також колективним договором або угодою між сторонами трудового договору. Згідно з Кодексом законів про працю України, трудовий договір може бути призупинений за наступними підставами: 1. За згодою сторін. 2. З ініціативи працівника за письмовою заявою. 3. З ініціативи роботодавця у разі неможливості продовження роботи у зв'язку з обставинами, що не залежать від нього (наприклад, локдаун, епідемія). 4. З інших певно передбачених законом підстав. Щодо призупинення трудового договору в колективному навчальному закладу Київської області комунальної форми власності, це можливо за умови виконання вимог законодавства та умов колективного договору, якщо такий існує. Важливо врахувати специфіку навчальних закладів та особливості роботи педагогічних працівників. Для отримання точної інформації щодо порядку призупинення трудового договору в конкретному навчальному закладі Київської області комунальної форми власності, рекомендується звернутися до внутрішнього законодавства цього закладу або до його керівництва.

BASE (Базова) 34.73

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

04.12.2023 11:44:09 Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням і не застосовується до керівників та заступників керівників державних органів, а також посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади. 2. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому, зокрема, зазначається інформація про причини призупинення, у тому числі про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки та спосіб обміну інформацією, строк призупинення дії трудового д

BASE (Базова) 6.89

Марчук Тетяна

Юрист

Україна / Миколаївська область

Розробка документу до 3 сторінок

Правовий аналіз ситуації

Зміна (додавання\видалення) КВЕД

Отримання гранту на власну справу

06.12.2023 14:56:56 Доброго дня. Ні не може таке бути в навчальному закладі в Київській області.це порушення закону. Призупинення трудового договору оформлюється наказом керівника в якому вказується причина по якій неможливо виконувати поставлену роботу працівником та термін на який дія договору призупиняється.

BASE (Базова) 0

Степанюк Андрій

Юрист

Україна / Волинська область

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!