Робота
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 13.01.2023
Recently, our team was asked a question: “Есть ли возможность оформиться официально у роботодателя, если он не оформляет и все работают нелегально ?”
We wanna share the answer from our specialists:
06.01.2023 15:57:09 Да. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Такому работодателю "светит" немалый штраф. Только за чем Вам это? После таких действий Вам у него будет работать мягко говоря "не комфортно".
06.01.2023 16:55:24 За таких працівників, ваш роботодавець при перевірці органів Держ праці може отримати ДУЖЕ великий штраф. Але у вас два варіанти - працювати нелегально або не працювати у такого "роботодавця" взагалі, тому у вас не має гарантії навіть у тому, що вам зарплату виплатять і нічого ви з них не стягнете.
06.01.2023 17:50:01 Дивне питання. Якщо роботодавець працює нелегально, не думаю, що є можливість влаштуватись офіційно. Взагалі не раджу йти на подібні кроки, оскільки нелегальна праця заборонена в законодавстві і не дає гарантій захисту Ваших прав.
07.01.2023 10:27:16 Официальное трудоустройство предусматривает заключение между работодателем и работником трудового договора — соглашения о том, какую работу будет выполнять работник, на каких условиях, и сколько за нее получать. Без оформления трудового договора работодатель не вправе допустить работника к выполнению работы. За допуск к работе неоформленного работника для работодателя установлен штраф. Накладывает штраф государственная служба по вопросам труда на основании жалобы работника. Если работодатель не оформляет работников официально — это его осознанный выбор, повлиять на него самостоятельно вы не сможете, и убедить работодателя трудоустроить вас официально не удастся. Не оформляя работников, он экономит на налогах (бережет свои деньги), и не станет подставляться под лишние расходы по вашей просьбе. Если у вас есть возможность — поищите работу с официальным оформлением. Работа на "серого" работодателя часто заканчивается тем, что работника увольняют, не выплатив заработанного.
07.01.2023 19:44:23 Так, це його обов'язок, якщо ви працюєте без оформлення, то подавайте скаргу до органів Держпраці та заяву до поліції.
07.01.2023 22:21:47 У вас вихід або звільнитись , або поспілкуватись з роботодавцем, щодо офіційного оформлення, або вказувати що повідомите управління Держпраці про нелегальне працевлаштування, проте для уникнення непорозумінь у майбутньому та формуванню доказів вашої роботи, рекомендую зберігати докази фото, відео, фактичні вашої роботи.
08.01.2023 19:02:06 Если работодатель не имел объективной возможности подать уведомление о принятии работника на работу во время военного положения, ответственности за нарушение законодательства о труде не будет. Но и не отменит его обязанность завершить процедуру заключения трудового договора с работником при первой возможности. Гоструда в письме от 28.03.2022 № 1340/4/4.1-зв-22 отмечает: работодатель, не имеющий возможности из-за независимых от него обстоятельств подать в ГНС уведомление о принятии работника на работу, должен подтвердить, что пытался совершить такие действия. Да.
09.01.2023 11:06:18 Доброго дня! Питання делікатне, адже якщо ви маєте намір продовжувати працювати на даній роботі, то не варто псувати відносини з роботодавцем. Тобто спробуйте домовитись з роботодавцем про ваше офіційне працевлаштування, поясніть це вашою необхідністю. Якщо ж отримаєте відмову, то звертайтесь зі скаргою до територіального управління Держпраці (на ім’я Голови управління). За результатами скарги органи Держпраці мають право провести позапланову перевірку та притягнути роботодавця до відповідальності (накласти штраф). Однак, якщо ви здійсните такі дії, то подальше працевлаштування буде під питанням, тому вихід один - усно домовитись з роботодавцем про офіційне працевлаштування. Якщо необхідна допомога у складанні скарги, з радістю допоможу.
10.01.2023 09:08:03 Якщо у Вас є дані про незаконне працевлаштування осіб, Вам варто звернутись в поліції або ж відділ праці Вашої громади.
13.01.2023 10:56:05 Відповідно до частини третьої статті 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики щодо адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування щодо прийому працівника на роботу у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Неофіційне (нелегальне) працевлаштування – це такий вид працевлаштування, який не засвідчується трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємини між працівником та роботодавцем. Тобто нелегальним працевлаштуванням слід вважати найм працівника на роботу без укладання трудового договору, що у свою чергу заборонено чинним законодавством України. Ви можете подати скаргу на роботодавця про те6 що він не оформлює Вас документалльно до Дерпраці.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+38
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
