Що робити, коли не хочеш вакцинуватись?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 25.10.2021
Recently, our team was asked a question: “Я працюю у садочку, не хочу вакцинуватись від COVID-19. Але роботодавець ставить умову, хто не є вакцинований,той іде у відпуску за власний рахунок. Що мені робити? Як мені відстояти своє право не вакцинуватись?”
We wanna share the answer from our specialists:
18.10.2021 13:59:03 Доброго дня. МОЗ України затвердило перелік професій, обов'язкових для вакцинації (наказ № 2153 від 04.10.2021). Оскільки Ви працюєте в дошкільному закладі, то повинні вакцинуватись, але є ще один вихід - це звернутись до сімейного лікаря за довідкою, що Вам вакцинація протипоказана за станом здоров'я. Можливо лікар Вам її видасть, якщо Ви маєте захворювання, з яким не можна вакцинуватись. Дякую.
18.10.2021 14:25:34 Станом на сьогодні вакцинація від COVID-19 для працівників є добровільною. Роботодавець немає права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, якщо останній не бажає її проходити. Крім того, якщо роботодавець відстороняє працівника від роботи у зв’язку з відмовою від вакцинації від COVID-19, то працівник може оскаржити таке відсторонення в судовому порядку, оскільки відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством ст.46 КЗПП. Відмова працівника від вакцинації не може вважатися порушенням трудової дисципліни, а відповідно, підставою звільнення чи відпустки.Щеплення ж від COVID-19 наразі не є обов’язковим навіть для працівників закладів освіти, офіційно воно є лише рекомендованим.
18.10.2021 16:49:04 Частиною шостою статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» також передбачено, що повнолітнім дієздатним громадянам профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об’єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення. Відповідно до статті 2-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) будь-яка дискримінація у сфері праці, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно, зокрема від стану здоров’я, не допускається. Слід зауважити, що статтею 43 Конституції України також гарантоване право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
18.10.2021 18:18:16 Примусити писати вас заяву про відпуску без збереження заробітної плати (за свій рахунок) роботодавець не може, відправити у таку відпустку можуть лише за вашою заявою. Попросіть нехай винесуть наказ про примусову вакцинацію. Це заборонено. Тоді роботодавець зрозуміє, що ви обізнані про свої права
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
