Consultant
Materials of Specialists
СЗЧ і влаштування на роботу.

СЗЧ і влаштування на роботу.

Reading time: 6 minutes Total views: 3217

Rate:

Publication date: 22.01.2025

Recently, our team was asked a question: “Добрий день. Ситуація наступна: людина пішла у СЗЧ з «учебки», але у розшук його ще не подали, у Резерві+ даних про це не має. Чи може він влаштуватися на роботу і отримати бронь до тих пір, поки його не подали у розшук у частині? Чи він вважається зарахованим до військової частини і влаштуватися на роботу не є можливим?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

19.01.2025 13:26:04

Якщо людина пішла у самовільне залишення частини (СЗЧ), але ще не подана в розшук і немає запису про це у системі Резерв+, вона все одно юридично вважається військовослужбовцем, зарахованим до складу військової частини. Що це означає: Правовий статус:Людина не може офіційно працевлаштуватися, оскільки вона перебуває у статусі військовослужбовця. Самовільне залишення частини є порушенням законодавства (ст. 407 ККУ). Отримання "броні": Оформлення бронювання неможливе, оскільки людина вже зарахована до військової частини, а "бронь" застосовується лише до цивільних. Що робити:Повернутися до частини, щоб вирішити ситуацію законним шляхом. Якщо є поважні причини СЗЧ, зібрати докази (медичні, сімейні обставини тощо) і подати рапорт на ім’я командира частини. Юридичний статус військовослужбовця блокує можливість легального працевлаштування. Рекомендується вирішувати ситуацію в межах законодавства.

BASE (basic) 34.04

Liliia Denysenкo

Attorney

Ukraine / Poltava

Drafting of a lawyer's request

Legal analysis of the situation

Writing a statement of claim

Manifold protection

Preparation of amicable agreement with the creditor

Reduction of the debt

15.01.2025 16:17:41 Якщо людина пішла у СЗЧ, але її ще не подали у розшук і в Резерві+ немає даних про це, то вона не може бути вважана зарахованою до військової частини. Таким чином, вона може влаштуватися на роботу і отримати бронь до тих пір, поки її не подадуть у розшук у частині.

BASE (basic) 34.68

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

15.01.2025 16:34:19 Вітаю. Вважаю, потрібно подати адвокатський запит щодо отримання інформації по Вашій ситуації. Однак, передбачено, що під час оформлення працівника роботодавець повинен перевірити наявність військово-облікового документа. Також роботодавці повинні вести облік військовозобов’язаних незалежно від форми власності підприємства чи організації. Щороку вони мають надсилати ці списки до центрів комплектування. Про звільнення з роботи таких людей теж треба повідомляти військкоматам. Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому обліку в районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Статус військового можна у день зарахування до списків особового складу військової частини, тому без адвокатського запиту ніяк

PREMIUM 59.88

Borevych Mariia

Lawyer

Ukraine / Kyiv

Recovery of alimony

Increase in alimony

Reduction of alimony

Determination of the child’s place of residence

Termination of parental rights

Disputing paternity and motherhood

15.01.2025 17:30:03 Доброго дня! В якості військовослужбовця Вас не зможуть працевлаштувати ні на яке підприємство. Крім того, бронюються лише військовозобов'язані, а не військовослужбовці. А якщо хтось дізнається про Ваше СЗЧ, то викличуть військову службу правопорядку та затримають.

BASE (basic) 34.43

Дерій Владислав

Lawyer

Ukraine / Kyiv

Bankruptcy of an individual

Manifold protection

Reduction of the debt

Preparation of amicable agreement with the creditor

Removal of arrest from real estate

Recovery of alimony

16.01.2025 11:22:14 Вітаю! Якщо людина перебуває в ситуації самовільного залишення частини (СЗЧ), але її ще не подано в розшук і в базі Резерв+ немає інформації про це, питання працевлаштування та отримання "броні" залишається складним. Ось ключові моменти: Якщо особа є військовослужбовцем і формально зарахована до складу військової частини, навіть за умов СЗЧ, вона продовжує підпадати під юрисдикцію законів про військову службу. Це означає, що вона не має права працевлаштуватися на цивільну роботу без офіційного звільнення або постановки на облік у ТЦК. У ситуації, коли її не подано в розшук і в Резерв+ немає інформації, формально вона все ще вважається зарахованою до військової частини. Навіть якщо спробувати працевлаштуватися, у разі виявлення її статусу як військовослужбовця це може призвести до юридичних наслідків, включаючи дисциплінарну або кримінальну відповідальність за СЗЧ.