Трудове право
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 13.10.2023
Recently, our team was asked a question: “Мене цікавить наступне питання: чи обов’язково писати заяву про прийняття на роботу вручну? Чи можна надрукувати та поставити лише підпис? Що ви мені порадите?”
We wanna share the answer from our specialists:
06.10.2023 10:36:56 Ні, не обов'язково писати заяву про прийняття на роботу вручну. Зазвичай, друкована форма заяви є прийнятною. Однак, вимоги можуть варіюватись залежно від країни та організації. Рекомендую перевірити політику вашої конкретної компанії або звернутися до відповідного органу для отримання точної інформації та поради.
06.10.2023 18:08:55 Заява про прийняття на роботу може бути написана як від руки, так і надрукована на комп'ютері та підписана Вами власноруч. Закони про працю не встановлюють особливих вимог до заяви про прийняття на роботу. Головне, щоб в заяві було чітко вказано: 1. кому адресована заява; 2. хто подав заяву; 3. на яку посаду приймається працівник; 4. з якої дати працівник приймається на роботу. Можете написати заяву за таким шаблоном: Директору ТОВ "назва підприємства" Від: прізвище, ім'я, по батькові Заява про прийняття на роботу Прошу прийняти мене на посаду "назва посади" з "дата прийняття на роботу в форматі - 06.10.2023." Підпис "дата написання заяви".
07.10.2023 16:22:29 Заява пришеться зазвичай вручну, хоча на підприємствах є шаблони і здебільшого Вам необхідно заповнити теж вручну. Друкована заява не пройде..
08.10.2023 16:53:23 На практиці заяви здебільшого пишуться працівниками повністю від руки, водночас законодавчої заборони на роздруковану із комп’ютера заяву немає.
09.10.2023 15:13:19 З 01.09.2021 р. діє національний стандарт ДСТУ 4163:2020. Керуватися ним повинні всі — і державні органи, і ОМС, і будь-які юридичні особи. ФОП, вважаємо, теж повинні, зазначає Бухгалтер24.Інформаційний бізнес портал Деякі правила залишилися незмінними, разом з цим були введені і деякі новації. Так, із старого в новий ДСТУ перекочувало загальне правило: організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкуючих засобів. Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні і доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформляти рукописним способом. Простіше кажучи, усе залишилося, як і раніше: заяву можна оформляти як від руки, так і друкарським способом. Головне щоб вона була засвідчена Вашим підписом
12.10.2023 13:56:01 Доброго дня! Кодекс законів про працю України не регламентує форми заяви про прийняття на роботу, отже заява про прийняття на роботу може бути написана працівником як від руки в довільній формі, або ж мати вигляд друкованого бланка. В обох випадках важливо щоби в заяві були наявні наступні реквізити: адресат заяви зверху, юридична адреса, адресант нижче, місце реєстрації та номер телефону, внизу дата заяви та власноручний підпис кандидата на посаду із зазначенням ПІБ.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
