Трудове право

06.10.2023 10:36:56 Ні, не обов'язково писати заяву про прийняття на роботу вручну. Зазвичай, друкована форма заяви є прийнятною. Однак, вимоги можуть варіюватись залежно від країни та організації. Рекомендую перевірити політику вашої конкретної компанії або звернутися до відповідного органу для отримання точної інформації та поради.

BASE (Базова) 34.67

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

06.10.2023 18:08:55 Заява про прийняття на роботу може бути написана як від руки, так і надрукована на комп'ютері та підписана Вами власноруч. Закони про працю не встановлюють особливих вимог до заяви про прийняття на роботу. Головне, щоб в заяві було чітко вказано: 1. кому адресована заява; 2. хто подав заяву; 3. на яку посаду приймається працівник; 4. з якої дати працівник приймається на роботу. Можете написати заяву за таким шаблоном: Директору ТОВ "назва підприємства" Від: прізвище, ім'я, по батькові Заява про прийняття на роботу Прошу прийняти мене на посаду "назва посади" з "дата прийняття на роботу в форматі - 06.10.2023." Підпис "дата написання заяви".

BASE (Базова) 28.81

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення зарплати

Оскарження незаконного звільнення

i

07.10.2023 16:22:29 Заява пришеться зазвичай вручну, хоча на підприємствах є шаблони і здебільшого Вам необхідно заповнити теж вручну. Друкована заява не пройде..

BASE (Базова) 0

Реклама

Мартинюк Ярослав

Юрист

Україна / Вінницька область

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i

08.10.2023 16:53:23 На практиці заяви здебільшого пишуться працівниками повністю від руки, водночас законодавчої заборони на роздруковану із комп’ютера заяву немає.

BASE (Базова) 34.01

Реклама

Гордієнко Олена

Юрист

Україна / Житомирська область

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

i

09.10.2023 15:13:19 З 01.09.2021 р. діє національний стандарт ДСТУ 4163:2020. Керуватися ним повинні всі — і державні органи, і ОМС, і будь-які юридичні особи. ФОП, вважаємо, теж повинні, зазначає Бухгалтер24.Інформаційний бізнес портал Деякі правила залишилися незмінними, разом з цим були введені і деякі новації. Так, із старого в новий ДСТУ перекочувало загальне правило: організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкуючих засобів. Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні і доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформляти рукописним способом. Простіше кажучи, усе залишилося, як і раніше: заяву можна оформляти як від руки, так і друкарським способом. Головне щоб вона була засвідчена Вашим підписом

BASE (Базова) 0

Реклама

Перевозник Дар'я

Юрист

Україна / Київ

i

12.10.2023 13:56:01 Доброго дня! Кодекс законів про працю України не регламентує форми заяви про прийняття на роботу, отже заява про прийняття на роботу може бути написана працівником як від руки в довільній формі, або ж мати вигляд друкованого бланка. В обох випадках важливо щоби в заяві були наявні наступні реквізити: адресат заяви зверху, юридична адреса, адресант нижче, місце реєстрації та номер телефону, внизу дата заяви та власноручний підпис кандидата на посаду із зазначенням ПІБ.

BASE (Базова) 0

Реклама

Голинський Євген

Юрист

Україна / Київ

Отримання посвідки на тимчасове проживання

Отримання дозволу на працевлаштування

Участь у судовому засіданні

Написання позовної заяви

Правовий аналіз ситуації Premium

Правовий аналіз ситуації VIP

i