Трудові права під час війни
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 04.10.2025
Recently, our team was asked a question: “Як змінюються трудові відносини під час воєнного стану: чи може роботодавець звільнити працівника без попередження, які права має сам працівник?”
We wanna share the answer from our specialists:
27.09.2025 11:32:42 Під час воєнного стану в Україні трудові відносини можуть зазнавати певних змін, які регулюються спеціальним законодавством. Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" встановлює особливості, які можуть вплинути на права та обов'язки як роботодавців, так і працівників. Ось кілька ключових моментів щодо змін у трудових відносинах під час воєнного стану: 1. **Звільнення працівників**: - Роботодавець може звільнити працівника з ініціативи роботодавця, але при цьому повинні дотримуватися положення Кодексу законів про працю України (КЗпП) та інших нормативно-правових актів. - Під час воєнного стану може бути скорочено терміни попередження про звільнення у випадках, передбачених законодавством. 2. **Трудові договори**: - Можливе укладення строкових трудових договорів навіть для робіт, які зазвичай виконуються на постійній основі. - Роботодавець має право змінювати умови праці, якщо це викликано військовими потребами або іншими надзвичайними обставинами. 3. **Робочий час та оплата праці**: - Може бути запроваджено гнучкий режим робочого часу або дистанційна робота. - У разі неможливості виконання роботи через бойові дії чи інші обставини форс-мажору можливе призупинення трудового договору. 4. **Права працівників**: - Працівники мають право на безпечні умови праці навіть під час воєнного стану. - Залишається право на оплату праці відповідно до умов трудового договору та чинного законодавства. 5. **Відпустки**: - Надання щорічних відпусток може бути обмежене через військові потреби або невідкладні роботи у сфері оборони. Ці зміни покликані забезпечити гнучкість у регулюванні трудових відносин в умовах надзвичайної ситуації. Однак важливо пам'ятати, що конкретні рішення мають прийматися з урахуванням діючих норм та прав як роботодавців, так і працівників. Для отримання детальної інформації рекомендується звертатися до юристів або фахівців з питань трудового права.
27.09.2025 14:32:53 Доброго дня, під час війського стану було прийнято спеціальний закон, що регулює трудові відносини в умовах воєнного стану, ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» відповідно до якого роботодавець може звільнити працівника з попередженням, але строк попередження може бути скорочений від передбаченого раніше у 2 місяці. Томуроботодавець вас має попередити, але обмеження щодо строку за який вас має бути попереджено немає.
01.10.2025 17:04:16 Вітаю! Під час воєнного стану трудові відносини регулюються як Кодексом законів про працю, так і спеціальним Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Деякі правила спрощені для роботодавців, але права працівників зберігаються. Так, роботодавець може звільнити працівника з ініціативи адміністрації, але все одно має дотримуватися підстав, визначених законом (ліквідація підприємства, скорочення штату, дисциплінарні порушення). Звільнення «без пояснень» або без наказу є незаконним. Також дозволяється встановлювати гнучкий режим роботи, призупиняти дію трудового договору, якщо підприємство не може виконувати своїх зобов’язань у зв’язку з війною. Працівник має право: отримати остаточний розрахунок у день звільнення, вимагати компенсацію за невикористану відпустку, оскаржити незаконне звільнення в суді та через Держпраці. Якщо працівник мобілізований — за ним зберігається робоче місце.
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Ukraine, Kyiv, 01601, 2 Mechnykova St., 16th floor
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
