Consultant
Materials of Specialists
Увольнение за прогулы которых небыло.

Увольнение за прогулы которых небыло.

Reading time: 4 minutes Total views: 347

Rate:

Publication date: 29.04.2022

Recently, our team was asked a question: “Работодатель грозит увольнением за прогул, сам сказал сиди дома, потом заставляет написать ОБС на те дни, что не выходил на работу. При отказе грозит увольнением. Как быть?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

28.04.2022 22:01:53

Звільнити робітника за прогул під час дії військового стану, можливо, проте суд швидко прийме рішення, про неправомірні дії роботодавця та поновить робітника на роботі, ще і стягне виплату за вимушений прогул на користь робітника. Пояснення, раджу написати роботодавцю, зазначивши в ньому, що через бойові дії (ракетні удари) на території України, боявся за своє життя та не міг приступити до виконання своїх обов’язків.

BASE (basic) 0

Громут Володимир Ігорович

Lawyer

Ukraine / Kyiv

28.04.2022 15:14:44 Відповідь на ваше питання : чи маєте ви докази, щоб підтвердити, що роботодавець вказав вас сидіти дома та не виходити, докази це покази свідків, документальне підтвердження, докази у вигляді наказів переписок, тощо. Якщо доказів немає до вказати що Ваш роботодавець здійснює неправомірні дії та притягнути його до відповідальності буде не можливо. Якщо докази є то можна вказувати на неправомірність дій. Також зазначу, що норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі - Закон № 2136), який діятиме винятково протягом воєнного стану, значно розширюють права роботодавця, і звужують робітника.Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. першою ст. 26 Закону про відпустки. А також не можна не дотримуватися норми про звільнення без попередження 2 неділь. Тому спробуйте домовитись з роботодавцем.

BASE (basic) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Lawyer

Ukraine / Rivne Oblast

28.04.2022 15:42:44 Доброго дня. Ви ж розумієте, що слова роботодавця "сиди вдома", як кажуть, до справи не підшиєш. Іншими словами Вам важко буде, в разі звільнення, довести, що прогул стався не з вашої вини, а за вказівкою роботодавця. Тому, доцільніше напевне написати у ті дні, у які Ви не працювали, заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати, або як її ще називають за власний рахунок.

BASE (basic) 0

Кульгавець Сергій Михайлович

Lawyer

Ukraine / Ternopil Oblast

receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!