Відмова колективного договору
Recently, our team was asked a question: “На нашому приватному підприємстві немає колективного договору. На нашу вимогу укласти такий договір директор підприємства заявив, що колективний договір не може бути укладений через відсутність на підприємстві профспілки. Чи правомірна відмова директора підприємства? Хто може бути сторонами колективного договору? Чи передбачена відповідальність за ухилення від укладення колективного договору?”
We wanna share the answer from our specialists:
21.09.2023 22:57:20 Відповідно до законодавства України, колективний договір може бути укладений як з профспілкою, так і без неї. Таким чином, відмова директора підприємства укласти колективний договір через відсутність профспілки є неправомірною. Сторонами колективного договору можуть бути представники або органи роботодавця та представники трудового колективу (наприклад, профспілковий комітет або об'єднання працівників). У разі ухилення від укладення колективного договору законодавство передбачає встановлення адміністративної відповідальності для керуючих особ певного рангу. Зокрема, статтею 265 Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення передбачено штраф для посадових осiб за порушення законодавства щодо укладання та реалiзацii колективних договорiв. Рекомендується звернутися до відповідних органів державної контрольно-наглядової сфери або до суду для захисту своїх прав у разі неправомірної відмови укласти колективний договір.
22.09.2023 09:17:22 Частиною 7 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Окрім цього колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів. Сторонами колективного договору виступають з одного боку – власник або уповноважений ним орган, з другого боку – один або декілька первинних профспілкових або інших уповноважених на представництво трудовим
22.09.2023 13:02:50 Добрий день. Відповідно до ст. 3 ЗУ "Про колективні договори і угоди" однією із сторін колективного договору є первинна профспілкова організація, яка створена на підприємстві. Тому спочатку створіть таку організацію, яка буде захищати працівників, а потім вже заключайте колективний договір
24.09.2023 18:59:46 Доброго дня. 2і сторони адміністрація та колектив . створіть раду трудового колективу проведіть збори виберіть голову та членів колективу 3-6 осіб представників колективу. Запросіть за 30 календарних днів адміністрацію підприємства , можете з запросити представника з охорони праці там цілий відділ по кол договору.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470