Відмова колективного договору
Недавно нашей команде задали вопрос: “На нашому приватному підприємстві немає колективного договору. На нашу вимогу укласти такий договір директор підприємства заявив, що колективний договір не може бути укладений через відсутність на підприємстві профспілки. Чи правомірна відмова директора підприємства? Хто може бути сторонами колективного договору? Чи передбачена відповідальність за ухилення від укладення колективного договору?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
21.09.2023 22:57:20 Відповідно до законодавства України, колективний договір може бути укладений як з профспілкою, так і без неї. Таким чином, відмова директора підприємства укласти колективний договір через відсутність профспілки є неправомірною. Сторонами колективного договору можуть бути представники або органи роботодавця та представники трудового колективу (наприклад, профспілковий комітет або об'єднання працівників). У разі ухилення від укладення колективного договору законодавство передбачає встановлення адміністративної відповідальності для керуючих особ певного рангу. Зокрема, статтею 265 Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення передбачено штраф для посадових осiб за порушення законодавства щодо укладання та реалiзацii колективних договорiв. Рекомендується звернутися до відповідних органів державної контрольно-наглядової сфери або до суду для захисту своїх прав у разі неправомірної відмови укласти колективний договір.
22.09.2023 09:17:22 Частиною 7 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Окрім цього колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів. Сторонами колективного договору виступають з одного боку – власник або уповноважений ним орган, з другого боку – один або декілька первинних профспілкових або інших уповноважених на представництво трудовим
22.09.2023 13:02:50 Добрий день. Відповідно до ст. 3 ЗУ "Про колективні договори і угоди" однією із сторін колективного договору є первинна профспілкова організація, яка створена на підприємстві. Тому спочатку створіть таку організацію, яка буде захищати працівників, а потім вже заключайте колективний договір
24.09.2023 18:59:46 Доброго дня. 2і сторони адміністрація та колектив . створіть раду трудового колективу проведіть збори виберіть голову та членів колективу 3-6 осіб представників колективу. Запросіть за 30 календарних днів адміністрацію підприємства , можете з запросити представника з охорони праці там цілий відділ по кол договору.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьНовые возможности в приложении КОНСУЛЬТАНТ от monobank
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ «MEET UP: 2024». Как это было?
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470