Consultant
Materials of Specialists
Відпустка на половині ставки

Відпустка на половині ставки

Reading time: 4 minutes Total views: 9

Rate:

Publication date: 21.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Друг попросив запитати, працює за сумісництвом на 0,5 ставки, і йому лапшу вішають стосовно відпустки, що має бути тиждень, хоча по нормальному має бути 24 дні. Скільки надається відпустки щорічної , якщо він працює на 0,5 за сумісництвом ?”

We wanna share the answer from our specialists:

14.11.2024 12:09:07 Якщо друг працює на 0,5 ставки, то йому надається відпустка в розмірі половини того, що має бути за повною ставкою. Тобто, якщо за повною ставкою нормально має бути 24 дні відпустки, то за 0,5 ставки буде 12 днів відпустки щороку.

BASE (basic) 34.73

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

14.11.2024 13:25:42 Добрий день! Якщо ваш друг працює за сумісництвом на 0,5 ставки, він має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менш як 24 календарних дні за рік, незалежно від зайнятості (0,5 ставки).

PREMIUM 48.35

Khyzhavska Olesia Yaroslavivna

Lawyer

Ukraine / Khmelnytskyi Oblast

Preparation of a claim to the debtor

Change (Add\Delete) of NACE

Change of corporate address

Preparation of contract

Modification of a company's statutory capital.

Increase in alimony

14.11.2024 13:38:25 Вітаю! Нормами статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон «Про відпустки») для працівників закріплена гарантія на відпочинок (відпустку). Слід зазначити, що сумісники мають таке саме право на щорічну відпустку, як й інші працівники. Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної відпустки не впливає. Сумісник може попросити надати йому всю відпустку (24 календарних дні) повністю або частинами. На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством, колективним договором i правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Тобто сумісник має право отримати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за неосновним місцем роботи (сумісництвом), яка підлягає оплаті.

PREMIUM 60

Borevych Mariia

Lawyer

Ukraine / Kyiv

Recovery of alimony

Increase in alimony

Reduction of alimony

Determination of the child’s place of residence

Termination of parental rights

Disputing paternity and motherhood

14.11.2024 16:59:41 На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством. Сумісники виконують свої трудові обов’язки на умовах неповного робочого часу. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). А оскільки всі громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, мають право на відпустку (ст. 2 Закону про відпустки), сумісники також мають право на щорічну відпустку.При цьому щорічна відпустка, що надається за сумісництвом, підлягає оплаті. Тривалість відпустки за сумісництвом така сама, як і тривалість відпустки за основним місцем роботи, і не може бути меншою за 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору за сумісництвом.

BASE (basic) 34.04