Відпустка на половині ставки
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 21.11.2024
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Друг попросив запитати, працює за сумісництвом на 0,5 ставки, і йому лапшу вішають стосовно відпустки, що має бути тиждень, хоча по нормальному має бути 24 дні.
Скільки надається відпустки щорічної , якщо він працює на 0,5 за сумісництвом ?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
14.11.2024 12:09:07 Якщо друг працює на 0,5 ставки, то йому надається відпустка в розмірі половини того, що має бути за повною ставкою. Тобто, якщо за повною ставкою нормально має бути 24 дні відпустки, то за 0,5 ставки буде 12 днів відпустки щороку.
14.11.2024 13:25:42 Добрий день! Якщо ваш друг працює за сумісництвом на 0,5 ставки, він має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менш як 24 календарних дні за рік, незалежно від зайнятості (0,5 ставки).
14.11.2024 13:38:25 Вітаю! Нормами статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон «Про відпустки») для працівників закріплена гарантія на відпочинок (відпустку). Слід зазначити, що сумісники мають таке саме право на щорічну відпустку, як й інші працівники. Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної відпустки не впливає. Сумісник може попросити надати йому всю відпустку (24 календарних дні) повністю або частинами. На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством, колективним договором i правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Тобто сумісник має право отримати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за неосновним місцем роботи (сумісництвом), яка підлягає оплаті.
14.11.2024 16:59:41 На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством. Сумісники виконують свої трудові обов’язки на умовах неповного робочого часу. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). А оскільки всі громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, мають право на відпустку (ст. 2 Закону про відпустки), сумісники також мають право на щорічну відпустку.При цьому щорічна відпустка, що надається за сумісництвом, підлягає оплаті. Тривалість відпустки за сумісництвом така сама, як і тривалість відпустки за основним місцем роботи, і не може бути меншою за 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору за сумісництвом.
20.11.2024 21:25:16 Видпустка повинна бути 24 дни згидно кзоту
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
