Відпустка на половині ставки

14.11.2024 12:09:07 Якщо друг працює на 0,5 ставки, то йому надається відпустка в розмірі половини того, що має бути за повною ставкою. Тобто, якщо за повною ставкою нормально має бути 24 дні відпустки, то за 0,5 ставки буде 12 днів відпустки щороку.

BASE (Базовая) 34.73

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

i

14.11.2024 13:25:42 Добрий день! Якщо ваш друг працює за сумісництвом на 0,5 ставки, він має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менш як 24 календарних дні за рік, незалежно від зайнятості (0,5 ставки).

PREMIUM 48.35

Реклама

Хижавская Олеся Ярославовна

Юрист

Украина / Хмельницкая область

Подготовка требования\претензии должнику

Изменение (добавление\удаление) КВЭД

Изменение адреса юридического лица

Подготовка договора (контракта)

Изменение статутного капитала юридического лица

Увеличение размера алиментов

i

14.11.2024 13:38:25 Вітаю! Нормами статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон «Про відпустки») для працівників закріплена гарантія на відпочинок (відпустку). Слід зазначити, що сумісники мають таке саме право на щорічну відпустку, як й інші працівники. Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної відпустки не впливає. Сумісник може попросити надати йому всю відпустку (24 календарних дні) повністю або частинами. На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством, колективним договором i правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Тобто сумісник має право отримати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за неосновним місцем роботи (сумісництвом), яка підлягає оплаті.

PREMIUM 60

Реклама

Боревич Мария

Юрист

Украина / Киев

Взыскание алиментов

Увеличение размера алиментов

Уменьшение размера алиментов

Определение места проживания ребёнка

Лишение родительских прав

Оспаривание отцовства и материнства

i

14.11.2024 16:59:41 На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством. Сумісники виконують свої трудові обов’язки на умовах неповного робочого часу. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). А оскільки всі громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, мають право на відпустку (ст. 2 Закону про відпустки), сумісники також мають право на щорічну відпустку.При цьому щорічна відпустка, що надається за сумісництвом, підлягає оплаті. Тривалість відпустки за сумісництвом така сама, як і тривалість відпустки за основним місцем роботи, і не може бути меншою за 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору за сумісництвом.

BASE (Базовая) 34.04

Реклама

Лилия Денисенко

Адвокат

Украина / Полтава

Составление адвокатского запроса

Правовой анализ ситуации

Написание искового заявления

Защита от коллекторов

Подготовка мирового соглашения с кредитором

Уменьшение долга

i

20.11.2024 21:25:16 Видпустка повинна бути 24 дни згидно кзоту

BASE (Базовая) 34.05

Реклама

Коваленко Ігор

Юрист

Украина / Киев

Участие в судебном заседании

Правовой анализ ситуации

Правовой анализ ситуации Premium

Правовой анализ ситуации VIP

Написание искового заявления

Защита от коллекторов

i