Військовий адвокат

Phone number is required

Reading time: 4 minutes Total views: 94

Rate:

Publication date: 22.07.2025

Recently, our team was asked a question: “Хочу проконсультуватися з адвокатом з приводу того, що вже 1,5 роки не був у відпустці, як мені її отримати?”

We wanna share the answer from our specialists:

15.07.2025 13:45:18 Якщо ви не були у відпустці протягом 1,5 років, це може бути порушенням трудового законодавства. Ось кілька кроків, які ви можете зробити для вирішення цього питання: 1. **Перевірте ваш трудовий договір**: Ознайомтеся з умовами вашого трудового договору або колективного договору (якщо такий є) щодо відпусток. 2. **Зверніться до роботодавця**: Першим кроком має бути обговорення ситуації з вашим роботодавцем чи безпосереднім керівником. Запитайте про можливість взяти відпустку найближчим часом. 3. **Офіційний запит**: Якщо усне звернення не дало результату, подайте офіційний письмовий запит на відпустку із зазначенням бажаних дат. 4. **Законодавство України**: Відповідно до Кодексу законів про працю України, працівники мають право на щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за робочий рік. Невикористані дні відпустки можуть бути перенесені на наступний рік або компенсовані грошима при звільненні. 5. **Консультація з юристом**: Якщо домовитися з роботодавцем не вдається, зверніться за консультацією до адвоката чи юриста з трудового права для отримання конкретних порад і допомоги у складанні скарги або позову. 6. **Державна служба України з питань праці**: Ви також можете звернутися до цієї служби зі скаргою на порушення ваших прав на відпочинок. Краще вирішувати такі питання мирним шляхом через переговори, але якщо це неможливо, юридична консультація та офіційні інстанції можуть стати необхідними кроками.

BASE (basic) 68.08

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

15.07.2025 21:49:32 Вітаю, потрібно подати рапорт безпосередньому командиру та вказати вид відпустки (основна/лікування/додаткова), бажані дати відпочинку, чи потрібна фінансова допомога на оздоровлення. Командир погоджує і передає до кадрового підрозділу штабу/військової частини. Видається наказ про відпустку і відпускний квиток перед поїздкою. Особливості отримання відпусток в умовах воєнного стану: щорічну основну відпустку можна брати частинами, але до 30 днів загалом та одночасно у підрозділі у відпустці може перебувати не більше 30% особового складу. Відмова має бути обґрунтованою (наприклад, завантаження підрозділу). Подайте два примірники рапорту, щоб один був зі штампом — доказ, що Ви подавали (якщо знадобиться оскарження). Можна через Армія+ подавати рапорти в електронній формі (ще ефективніше). Якщо відмова необґрунтована - то її можна оскаржувати.

PREMIUM 59.96

Borevych Mariia

Lawyer

Ukraine / Kyiv

It could be interesting
Similar services and articles

receive a service
In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!