Військовий адвокат

Номер телефона обязателен для заполнения

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 95

Рейтинг:

Дата публикации: 22.07.2025

Недавно нашей команде задали вопрос: “Хочу проконсультуватися з адвокатом з приводу того, що вже 1,5 роки не був у відпустці, як мені її отримати?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

15.07.2025 13:45:18 Якщо ви не були у відпустці протягом 1,5 років, це може бути порушенням трудового законодавства. Ось кілька кроків, які ви можете зробити для вирішення цього питання: 1. **Перевірте ваш трудовий договір**: Ознайомтеся з умовами вашого трудового договору або колективного договору (якщо такий є) щодо відпусток. 2. **Зверніться до роботодавця**: Першим кроком має бути обговорення ситуації з вашим роботодавцем чи безпосереднім керівником. Запитайте про можливість взяти відпустку найближчим часом. 3. **Офіційний запит**: Якщо усне звернення не дало результату, подайте офіційний письмовий запит на відпустку із зазначенням бажаних дат. 4. **Законодавство України**: Відповідно до Кодексу законів про працю України, працівники мають право на щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за робочий рік. Невикористані дні відпустки можуть бути перенесені на наступний рік або компенсовані грошима при звільненні. 5. **Консультація з юристом**: Якщо домовитися з роботодавцем не вдається, зверніться за консультацією до адвоката чи юриста з трудового права для отримання конкретних порад і допомоги у складанні скарги або позову. 6. **Державна служба України з питань праці**: Ви також можете звернутися до цієї служби зі скаргою на порушення ваших прав на відпочинок. Краще вирішувати такі питання мирним шляхом через переговори, але якщо це неможливо, юридична консультація та офіційні інстанції можуть стати необхідними кроками.

BASE (Базовая) 68.08

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

15.07.2025 21:49:32 Вітаю, потрібно подати рапорт безпосередньому командиру та вказати вид відпустки (основна/лікування/додаткова), бажані дати відпочинку, чи потрібна фінансова допомога на оздоровлення. Командир погоджує і передає до кадрового підрозділу штабу/військової частини. Видається наказ про відпустку і відпускний квиток перед поїздкою. Особливості отримання відпусток в умовах воєнного стану: щорічну основну відпустку можна брати частинами, але до 30 днів загалом та одночасно у підрозділі у відпустці може перебувати не більше 30% особового складу. Відмова має бути обґрунтованою (наприклад, завантаження підрозділу). Подайте два примірники рапорту, щоб один був зі штампом — доказ, що Ви подавали (якщо знадобиться оскарження). Можна через Армія+ подавати рапорти в електронній формі (ще ефективніше). Якщо відмова необґрунтована - то її можна оскаржувати.

PREMIUM 59.96

Боревич Мария

Юрист

Украина / Киев

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!