Вопрос по трудовому праву

Reading time: 2 minutes Total views: 394

Rate:

Publication date: 29.03.2022

Recently, our team was asked a question: “Мой работодатель воспользовался ситуацией и уволил меня, когда я поехала забирать родителей из Харькова после начала обстрела города. Приказ об увольнение они мне сбросили указав причину ст.38. Но заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. У них может быть только от руки, не на бланке написанное заявление по согласованию сторон, без даты. что я могу сделать в такой ситуации и есть ли у меня хоть какие-то возможности. Благодарю”

We wanna share the answer from our specialists:

25.03.2022 18:30:06 Можете поскаржитись на неправомірне звільнення до Військової адміністрації, якщо підприємство зараз працює. Якщо ні то збирайте докази а саме світиків, квитки, табеля, заяви, відсутність виплат, картки П-2 тощо, щоб потім заявити до управління Держпраці про неправомірне звільнення та подати позов до суду (нажаль у зв'язку з наявними змінами та поточними розпорядженнями президента подача позову зараз недоцільна), проте якщо Ваш роботодавець звільнив вас неправомірно для отримання компенсації та доказів неправомірних дій необхідні будуть докази про які варто подбати зараз.

BASE (basic) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Lawyer

Ukraine / Rivne Oblast

receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!