Вопрос по трудовому праву

Время прочтения: 2 минуты Количество просмотров: 395

Рейтинг:

Дата публикации: 29.03.2022

Недавно нашей команде задали вопрос: “Мой работодатель воспользовался ситуацией и уволил меня, когда я поехала забирать родителей из Харькова после начала обстрела города. Приказ об увольнение они мне сбросили указав причину ст.38. Но заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. У них может быть только от руки, не на бланке написанное заявление по согласованию сторон, без даты. что я могу сделать в такой ситуации и есть ли у меня хоть какие-то возможности. Благодарю”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

25.03.2022 18:30:06 Можете поскаржитись на неправомірне звільнення до Військової адміністрації, якщо підприємство зараз працює. Якщо ні то збирайте докази а саме світиків, квитки, табеля, заяви, відсутність виплат, картки П-2 тощо, щоб потім заявити до управління Держпраці про неправомірне звільнення та подати позов до суду (нажаль у зв'язку з наявними змінами та поточними розпорядженнями президента подача позову зараз недоцільна), проте якщо Ваш роботодавець звільнив вас неправомірно для отримання компенсації та доказів неправомірних дій необхідні будуть докази про які варто подбати зараз.

BASE (Базовая) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!