Вопрос по трудовому праву

Час прочитання: 2 хвилини Кількість переглядів: 393

Рейтинг:

Дата публікації: 29.03.2022

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Мой работодатель воспользовался ситуацией и уволил меня, когда я поехала забирать родителей из Харькова после начала обстрела города. Приказ об увольнение они мне сбросили указав причину ст.38. Но заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. У них может быть только от руки, не на бланке написанное заявление по согласованию сторон, без даты. что я могу сделать в такой ситуации и есть ли у меня хоть какие-то возможности. Благодарю”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

25.03.2022 18:30:06 Можете поскаржитись на неправомірне звільнення до Військової адміністрації, якщо підприємство зараз працює. Якщо ні то збирайте докази а саме світиків, квитки, табеля, заяви, відсутність виплат, картки П-2 тощо, щоб потім заявити до управління Держпраці про неправомірне звільнення та подати позов до суду (нажаль у зв'язку з наявними змінами та поточними розпорядженнями президента подача позову зараз недоцільна), проте якщо Ваш роботодавець звільнив вас неправомірно для отримання компенсації та доказів неправомірних дій необхідні будуть докази про які варто подбати зараз.

BASE (Базова) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Україна / Рівненська область

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!