Звільнення із роботи

Reading time: 3 minutes Total views: 10

Rate:

Publication date: 20.09.2024

Recently, our team was asked a question: “Я запізнився на роботу на 4 години, тому що живу на лівому а працюю на правому березі Києва. Запізнення пов'язано із повітряною тривогою. Мій керівник не став мене й слухати, і звільнив мене. Що мені робити? До кого звернутися щоб поновитися на роботі?”

We wanna share the answer from our specialists:

13.09.2024 08:38:10 Спершу варто спробувати звернутися до керівника з проханням розглянути вашу ситуацію ще раз і можливо відновити вас на роботі. Якщо це не допоможе, то можете звернутися до відділу кадрів або правового відділу компанії для консультації щодо вашого правового статусу та можливостей поновлення на роботі. Також можна порадитися з профспілкою або юристом, якщо у вас така можливість.

BASE (basic) 59.37

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

13.09.2024 09:58:08 Вітаю. У статті 147 КЗпП України забезпечується, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано лише один із таких заходів: 1) догана, 2) звільнення. За запізнення на роботу без поважних причин працівнику виноситися догана. А за систематичне невиконання працівником без важливих причин зобов’язань, викладених на ньому трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення, його може бути звільнено. Все має бути згідно процедури, під час дії воєнного стану процедура звільнення залишилась така ж сама. Вам варто написати пояснення щодо причин запізнення.

PREMIUM 60.11

Borevych Mariia

Lawyer

Ukraine / Kyiv

Recovery of alimony

Increase in alimony

Reduction of alimony

Determination of the child’s place of residence

Termination of parental rights

Disputing paternity and motherhood

13.09.2024 10:13:53 Оскаржувати до суду. Строк оскарження один місяць з моменту отримання наказу на звільнення. Тому тут треба спішити

BASE (basic) 34.11

Мамай Ірина

Attorney

Ukraine / Rivne Oblast

Court appearence

Recovery of alimony

Increase in alimony

Reduction of alimony

Determination of the child’s place of residence

Termination of parental rights

13.09.2024 11:19:36 Доброго дня! Керівник вас звільнив незаконно. Зверніться в суд з позовною заявою з вимогою поновлення на роботі.

BASE (basic) 0

Степанюк Андрій

Lawyer

Ukraine / Volyn Oblast

16.09.2024 00:12:37 Доброго дня! Якщо у Вас перший прогул - відповідно звільнення цілком незаконне, за перший прогул з будь яких прин звільняти не можна! Потрібно звертатись до комісії з питань трудових спорів (а в кращому випадку - відразу в суд та відсуджувати відразу компенсацію за вимушений прогул)

BASE (basic) 55.51