Звільнення із роботи
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 04.10.2024
Recently, our team was asked a question: “Мене хочуть звільнити, але в мене є дитина з інвалідністю. Чи має роботодавець мене звільнити?”
We wanna share the answer from our specialists:
27.09.2024 13:32:10 Законодавство різних країн може визначати права і обов'язки роботодавців у таких ситуаціях по-різному. У багатьох країнах існують закони, що захищають батьків дітей з інвалідністю від звільнення через їхню ситуацію. Рекомендуємо звернутися до профспілки або адвоката, який спеціалізується на трудовому законодавстві, для отримання конкретної консультації та підтримки у цьому питанні.
27.09.2024 14:15:43 Доброго дня. Відповідно до ст. 184 Кодексу законів про працю Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. Тобто якщо Ви одинока матір, звільнення не допускається. Якщо ні, то роботодавець все ж не має обмежень щодо Вашого звільнення.
27.09.2024 15:13:36 Вітаю, відповідно до статті 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації
27.09.2024 15:59:47 При скороченні чисельності чи штату працівників є підстави на першочегове залишення на посаді. Однак вашої підстави там не має. Якщо причина у звільненні те що називають "по статті", то тут пільг ні кого не має.
27.09.2024 18:43:36 Вітаю! Згідно статті 184 КЗпП Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
27.09.2024 22:08:26 Доброго вечора, ні! Оскільки Ви маєте переважне право залишитись на роботі! Звісно ж якщо мова не йде звільнення по статті (порушення правил роботи, прогули чи пиятство)!
30.09.2024 17:19:25 Вітаю. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.(стаття 184 КЗпП України).
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
