Подробнее
Дата публикации: 14.05.2024
Юрист
**Как забронировать сотрудников резидента Diia.City**
Будучи резидентом Diia.City, бизнес получает разнообразные преимущества и привилегии, направленные на содействие росту и развитию в цифровой экономике. Однако среди динамичного пространства современного мира предприятия также должны быть готовы одолевать такие вызовы, как мобилизация. Вот как резидент Diia.City может забронировать своих сотрудников, чтобы обеспечить соответствие и готовность.
**Понимание процесса мобилизации**
Мобилизация является критически важным аспектом национальной обороны, требующей от компаний резервировать часть своей рабочей силы для потенциальной военной службы. Для резидентов Diia.City этот процесс предусматривает представление списка претендующих на бронирование призывников вместе со справкой с указанием общего количества призывников.
Важно отметить, что бронировать могут только работники, оформленные по трудовому договору. Заявки для ФЛП и подрядчиков не принимаются.
**Алгоритм бронирования для резидентов Действие.City**
Чтобы начать процесс бронирования, резидент Diia.Cityy должен отвечать определенным критериям:
1. **Статус резидента Diia.City:** Бизнес должен иметь официальный статус резидента Diia.City.
2. **Без задолженности перед ЕСВ:** Предприятие не должно иметь задолженности перед органом Единого социального взноса (ЕСВ).
3. **Налоговые платежи:** Предприятие должно уплатить более 1,5 миллиона евро налогов в государственный и местный бюджет в течение года, за исключением таможенных платежей. Кроме того, за прошлый год он должен получить более 32 миллионов евро дохода (без учета кредитов и ссуд).
4. **Важность для национальной экономики:** Предприятие должно продемонстрировать свою значимость для национальной экономики или удовлетворять конкретные национальные потребности.
5. **Соответствие средней заработной платы:** Средняя заработная плата на предприятии не должна быть ниже средней заработной платы по региону за указанный период.
**Бронирование сотрудников: пошаговое руководство**
1. **Обращение в Минцифры:** Компания обращается в Министерство цифровой трансформации с просьбой признать ее критической для мобилизационных целей. Министерство проверяет запрос на соответствие критериям и принимает решение.
2. **Письмо-обоснование в Генштаб Министерства обороны:** После согласования с Министерством цифровой трансформации предприятие представляет письмо-обоснование и список призывников в Генштаб Министерства обороны.
3. **Процесс утверждения:** Министерство цифровой трансформации согласовывает список призывников с Генеральным штабом.
4. **Выдача приказа:** Министерство Экономики издает приказ о бронировании работников.
5. **Сообщения работников:** Предприятие организует выдачу работникам справок о состоянии бронирования (извлечений).
6. **Квартальная отчетность:** Компания должна отчитываться в Министерство цифровой трансформации один раз в квартал о количестве резервирований.
**Вывод**
Бронирование сотрудников как резидента Diia.City – это структурированный процесс, направленный на соблюдение мобилизационных требований при сохранении операционной эффективности. Следуя описанным шагам и отвечая указанным критериям, бизнес может выполнять свои обязательства, продолжая процветать в цифровой экосистеме Diia.City.
