Дата публикации: 03.06.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Командировочная и «больничная»
1. Введение
Командировка является неотъемлемой частью работы многих работников. Однако во время командировки может возникнуть ситуация, когда работник заболеет и потребует получения листка нетрудоспособности, или так называемого «больничного». В этой статье мы рассмотрим, как оформляется и оплачивается больничный во время командировки, какие законодательные нормы это регулируют и какие особенности следует учитывать.
2. Законодательное регулирование
2.1. Основные нормативные акты
Порядок оформления и оплаты больничного во время командировки регулируется следующими нормативными актами:
Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании".
Кодекс законов о труде Украины.
Постановление Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка начисления и выплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью".
2.2. Основные положения
Законодательство предусматривает, что работник имеет право на оплату больничного во время командировки при правильном оформлении документов и соблюдения установленных процедур.
3. Оформление больничного во время командировки
3.1. Получение медицинской помощи
Если работник заболел во время командировки, он должен обратиться в медицинское учреждение по месту временного пребывания. Врач предоставит необходимую медицинскую помощь и оформит листок нетрудоспособности.
3.2. Оформление листа нетрудоспособности
Лист нетрудоспособности оформляется в медицинском учреждении по месту командировки на основании медицинского обследования. Работник должен получить документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
3.3.Сообщения работодателя
Работник обязан немедленно сообщить своему работодателю о наступлении временной нетрудоспособности во время командировки и предоставить копию листка нетрудоспособности.
4. Особенности оплаты больничного во время командировки
4.1. Возвращение из командировки
После окончания командировки или после выздоровления работник должен вернуться на основное место работы и предоставить оригинал листка нетрудоспособности работодателю.
4.2. Расчет помощи
Расчет пособия в связи с временной нетрудоспособностью во время командировки производится по общим правилам, на основании средней заработной платы работника и продолжительности его страхового стажа.
4.3. Выплата помощи
Помощь в связи с временной нетрудоспособностью во время командировки выплачивается работодателем на основании предоставленных документов. Выплата производится за счет средств Фонда социального страхования.
5. Особые случаи
5.1. Командировка за границу
Если работник заболел во время командировки за границу, он должен обратиться в медицинское учреждение в стране пребывания. Лист нетрудоспособности, выданный иностранным медицинским учреждением, должен быть переведен на украинский язык и нотариально заверен. После возвращения работник предоставляет этот документ работодателю для расчета пособия.
5.2. Длительное лечение
Если лечение работника во время командировки требует длительного времени, работодатель может принять решение о продлении командировки или возвращении работника в основное место работы для дальнейшего лечения.Возможно, Вам интересно прочитать статьи на такие темы как:
взыскание долга по зарплате взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в порядке взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд взыскание невыплаченной заработной платы взыскание задолженности по заработной плате
