Дата публикации: 05.06.2024
юрист, 23-летний опыт работы в сфере принудительного исполнения.
Финансовое обеспечение военнослужащих чрезвычайно важно.
Приступая к военной службе, солдат сталкивается с риском пожертвовать своей жизнью и благополучием на службе своей родины. Признавая их мужество, преданность и потенциальные риски и травмы, с которыми они могут столкнуться, государство обеспечивает, чтобы военнослужащий получал адекватную материальную, финансовую и другие формы безопасности, отвечающие требованиям их военных обязанностей.
Денежная помощь военнослужащего состоит из двух частей: оклада и оклада по рангу. Должностной оклад определяется путем умножения прожиточного минимума на коэффициент, соответствующий установленному тарифному разряду по занимаемой должности.
- надбавка за выслугу лет.
- разные ежемесячные материальные выплаты (надбавки, надбавки, доплаты, постоянные поощрения, премии).
Среди дополнительных форм единовременной материальной помощи – денежная помощь на оздоровление, предоставляемая вместе с ежегодным основным отпуском. Размер этого пособия не может превышать месячного денежного довольствия военнослужащего. Кроме того, существует денежная помощь для решения социальных и бытовых вопросов, также известная как материальная помощь. Критерии получения этой помощи определены отдельным приказом Министра обороны Украины, а именно приказом от 1 февраля 2023 № 2683.
Эта денежная помощь предоставляется один раз в год и не должна превышать месячного денежного содержания военнослужащего.
- единовременная выплата, предоставляемая военнослужащим после увольнения или увольнения, эквивалентна 25-50 процентам их месячного денежного довольствия за каждый полный год службы, если они прослужили не менее 10 лет.
- Дополнительная компенсация в размере 30 000 или 100 000 гривен, как указано в постановлении Кабинета Министров Украины от 28 февраля 2022 № 168. Эта выплата осуществляется на период действия военного положения и начисляется ежемесячно, пропорционально продолжительности выполнения боевых или специальных задач.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2017 г. № 704 и приказом Министерства обороны Украины от 7 июня 2018 г. № 260 установлены конкретные виды, количество и условия оплаты. как первичной, так и дополнительной материальной помощи военнослужащим Вооруженных сил Украины и некоторым другим лицам.
Важно знать, что при увольнении военнослужащего с военной службы перед снятием с личного состава воинской части необходимо произвести комплексный расчет.
Одной из первоочередных проблем материального обеспечения во время прохождения военной службы и увольнения являются частые вопросы невыплаты или неправильного начисления выплат. В частности, в этом отношении две основные проблемы. Во-первых, денежное обеспечение рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на 1 января 2018 года (1762,00 грн.), а не обновленного размера прожиточного минимума на 1 января 2024 года (3028,00 грн.). Это расхождение приводит к ежемесячной недоплате в 30%.
Ежегодная перенастройка финансовой помощи зависит от использования 50% минимальной заработной платы в качестве определяющего фактора.
Денежная компенсация предоставляется за оставшиеся неиспользованные дни основного отпуска.
4. Получение денежного вознаграждения за неиспользованные дополнительные дни отпуска:
- денежное вознаграждение за продолжительный отпуск при участии в боевых действиях.
- материальная компенсация за дополнительный отпуск при несении боевого дежурства.
- Летной экипаж имеет право на получение денежной компенсации за дополнительный отпуск по уникальности службы.
– предусмотрена денежная компенсация за дополнительный отпуск именно для летного состава.
5. Выплата единовременной денежной компенсации при увольнении (исходного пособия).
6. Во время лечения после ранения или контузии предусматривается дополнительная компенсация в размере 30 тыс. или 100 тыс. грн.
7. Денежное обеспечение будет проиндексировано.
8. В случае неполучения материального имущества во время увольнения его стоимость должна быть компенсированной.
Специалисты Юридического сервиса "Консультант" предоставят юридическая помощь во время войны и правовую защиту как помогут в мирном решении вопроса так и в случаях, когда при увольнении не достигнуто мировое соглашение. Наряду с взысканием с воинской части незаконно накопленного и невыплаченного материального обеспечения права юрист в условиях войны или юрист во время военных действий защитит в судебном порядке. Следовательно, воинская часть может быть обязана компенсировать лицу средний заработок за время задержки расчета при увольнении. Эта компенсация будет эквивалентна сумме задолженности на день увольнения с максимальным ограничением финансовой помощи за шесть месяцев. Одновременно юридическая консультация во время войны поможет составить рапорт на увольнение с ВСУ, отпуск, перевод в другую часть получить статус "участник боевых действий" и многое другое связанное с мобилизацией и прохождением военной службы.
