Договор о надомной работе
О работе из дома в правовом поле заговорили не так давно на территории Украины. Передовые IT-компании уже давно привыкли к режиму работы в отдаленном формате.
Первоначально в Украине началась речь об отдаленной работе с тех пор, как вступили в действие карантины ограничения, связанные с коронавирусной болезнью. На тот момент более 50% предприятий были вынуждены либо приостановить свою деятельность, либо перейти в дистанционный формат.
Как только большинство украинцев адаптировались к надомной работе, и начали возвращаться к физическому посещению рабочих мест, вторжение 24 февраля подтолкнуло к окончательному урегулированию вопроса надомной работы.
При необходимости составления индивидуального договора о надомной работе, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.
Договор о надомной работе: существенные условия
Среди важных пунктов договора необходимо отметить следующие:
наименование предприятия-работодателя;
конкретные условия труда работника;
условия оплаты труда;
виды работ, подлежащих выполнению;
адрес рабочего места надомника и т.д.
Договор по своей структуре довольно прост. Однако практика юристов очень часто наполнена сопровождением заключения таких соглашений. Действительно, самостоятельно разобраться со всеми положениями и законодательными нормами не так-то просто.
Особенности договора о надомной работе в 2022 году
Надомная работа сама по себе считается такой, когда работник выполняет возложенные на него обязанности и осуществляет свою деятельность по фиксированному месту проживания, которое не может менять без своевременного предупреждения своего руководства.
Собственно, в этом и заключается существенная разница между надомной и дистанционной работой: привязка к месту осуществления возложенных обязанностей и задач на работника. Безусловно, работающие дистанционно не имеют подобной фиксации по месту жительства и свободны в выборе рабочего места.
Тем не менее, формат надомной работы менее популярен, ведь в современных условиях очень сложно быть убежденным на 100% в стабильном единственном месте проживания. Именно поэтому работодатели идут на уступки, предлагая трудовых договор о дистанционной работе.
В 2022 году трудовые договоры стали более сложными и более подробными, что значительно усложняет поиск работников с одной стороны, а с другой – поиск работы.
Именно поэтому наши специалисты крайне рекомендуют предварительно ознакомиться с трудовыми договорами о надомной работе, а также не бояться сначала попросить такой договор на вычитку на несколько дней.
Вносите свои предложения работодателю. В серьезных компаниях предпочитают работников, обращающих внимание на мелочи и предлагающие новые решения!
Шаблон договора о надомной работе
Лучшие специалисты в сфере договорного права уже готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.
Приобрести шаблон соглашения о надомной работе стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:
Загружайте мобильное приложение "Консультант";
После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";
Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.
