Договір про надомну роботу
Про роботу з дому в правовому полі заговорили не так вже й давно на території України. Передові IT-компанії вже давно звикли до режиму роботи у віддаленому форматі.
Першопочатково в Україні почалась мова про віддалену роботу відколи вступили в дію карантині обмеження, пов’язані з коронавірусною хворобою. На той момент більше 50% підприємств були вимушені або призупинити свою діяльність або перейти у дистанційний формат.
Щойно більшість українців адаптувались до надомної роботи, та почали повертатись до фізичного відвідування робочих місць, вторгнення 24-го лютого підштовхнула до остаточного врегулювання питання надомної роботи.
За потреби складання індивідуального договору про надомну роботу, рекомендуємо скористатись сервісом юридичних послуг “Консультант” для замовлення документу “під ключ”.
Договір про надомну роботу: істотні умови
Серед важливих пунктів договору, необхідно відзначити такі:
найменування підприємства-роботодавця;
конкретні умови праці працівника;
умови оплати праці;
види робіт, що підлягають виконанню;
адресу робочого місця надомника тощо.
Договір за своєю структурою є доволі простим. Проте практика юристів дуже часто сповнена супроводом укладення таких угод. Дійсно, самостійно розібратись з усіма положеннями та законодавчими нормами не так вже й просто.
Особливості договору про надомну роботу в 2022 році
Надомна робота сама по собі вважається такою, коли працівник виконує покладені на нього обов’язки та здійснює свою діяльність за фіксованим місцем проживанням, яке не може змінювати без своєчасного попередження свого керівництва.
Власне, у цьому і полягає суттєва відмінність між надомною та дистанційною роботою: прив’язка до місця здійснення покладених обов’язків та завдань на працівника. Безперечно, ті хто працюють дистанційно, не мають подібної фіксації за місцем проживання та є вільними у виборі робочого місця.
Менше з тим, формат надомної роботи є менш популярним, адже в сучасних умовах дуже складно бути переконаним на 100% у стабільному єдиному місці проживанні. Саме тому, роботодавці йдуть на поступки, пропонуючи трудових договір про дистанційну роботу.
В 2022 році трудові договори стали більш складними та детальнішими, що значно ускладнює пошук працівників з одного боку, а з іншого - пошук роботи.
Саме тому наші фахівці вкрай рекомендують попередньо ознайомлюватись із трудовими договорами про надомну роботу а також не боятись спершу попросити такий договір на вичитку на декілька днів.
Вносіть свої пропозиції роботодавцю. У серйозних компаніях надають перевагу працівникам, що звертають увагу на дрібниці та пропонують нові рішення!
Шаблон договору про надомну роботу
Кращі фахівці у сфері договірного права вже готові надати відповідну консультацію! Ми пропонуємо послугу високої якості з комфортним сервісом.
Придбати шаблон угоди про надомну роботу стало значно простіше! Завантажити документ можливо у декілька простих кроків:
Завантажуйте мобільний додаток “Консультант”;
Після короткої реєстрації Ви можете знайти необхідний документ у розділі “Документи”;
Натиснувши на кнопку “Купити шаблон”, ви одразу отримаєте посилання для завантаження документу.
