Трудовой договор: один из самых распространенных в Украине

Трудовой договор считается одним из самых популярных в Украине. Действительно, даже несмотря на большое количество неофициально трудоустроенных людей, количество действительных трудовых соглашений, вероятно, самое высокое среди украинцев.

Следует также наверняка обратить внимание и на то, что многообразие трудовых договоров позволяет существенно расширить возможности как работодателям, так и наемным работникам. Это могут быть и срочные и бессрочные, о надомной и дистанционной работе, о работе по совместительству и т.д.

Наши специалисты уже разъяснили основные нюансы, на которые необходимо обратить внимание при составлении и подписании подобных соглашений.

При необходимости составления индивидуального предварительного трудового договора, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.

Особенности трудовых договоров

Как упоминалось выше, видов трудовых сделок существует немало, а конкретных типовых образцов – в несколько раз больше.

Для того чтобы не потеряться в большом объеме информации при составлении или перечитывании подобных договоров, рекомендуем обратить внимание на то, что в первую очередь такой договор должен быть составлен в соответствии с трудовым законодательством, то есть не нарушать его нормы.

Начиная от Кодекса законов о труде, необходимо определить нарушаются ли базовые нормы об оплате труда, о требованиях к рабочему месту, его безопасности, графику работы и т.д.

Конечно, в условиях военного положения некоторые нормы трудового законодательства были изменены, причем не в пользу наемных работников. Меньше того, как наблюдаем сейчас, количество нарушений трудового законодательства с момента объявления военного положения не повысилось.

Договор по своей структуре действительно непрост. Именно поэтому практика юристов очень часто наполнена сопровождением заключения таких соглашений. Действительно, самостоятельно разобраться со всеми положениями и законодательными нормами не так-то просто.

Существенные условия трудового договора

К основным условиям трудового договора, о которых стороны должны договориться, относятся:

• условие о трудовой функции;

• условие об оплате труда (вознаграждение за труд);

• условие о месте работы (выполнение трудовой функции);

• условие о моменте начала работы (выполнение трудовой функции).

К дополнительным (факультативным) условиям трудового договора относятся:

• об испытаниях работника;

• о рабочем месте;

• о режиме рабочего времени;

• о сроке трудового договора и т.п.

Вместе с тем, образцов трудового договора очень много, то есть фактически он может содержать очень большое количество самых разных норм, не нарушающих законодательство. Именно поэтому юристы советуют составлять один единственный образец трудового договора на предприятии, чтобы 100% учесть все особенности работы и уменьшить риски для сторон договора.

Шаблон трудового договора

Лучшие специалисты в сфере договорного права уже готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.

Приобрести шаблон трудового договора стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:

• Загружайте мобильное приложение "Консультант";

• После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";

• Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.

  Наша команда заботится о каждом клиенте, так что в случае возникновения проблем оперативно поможет в решении Вашего вопроса!