Увольнение в условиях военного положения

С начала полномасштабного вторжения, трудовое законодательство претерпело много изменений. Особенно затронул вопрос увольнения работников. Перечень прав и обязанностей работников и работодателей по увольнению существенно изменились.

При этом наши юристы уже готовы ответить на самые распространенные вопросы об увольнении, даже в условиях военного положения. Предлагаем ниже с ними ознакомиться.

Увольнение в Киеве и вообще в Украине имеет ряд специфических нюансов, на которые часто не обращают внимания, во время такой процедуры. Но мы поможем вам разобраться с основными уловками трудового законодательства в вопросе увольнения с предприятия.

При необходимости составления индивидуального заявления об увольнении по собственному желанию и без уважительных причин, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.

Увольнение по собственному желанию: о чем необходимо знать заявителю?

В период военного положения значительно расширился перечень оснований для увольнения по собственному желанию, когда работнику нет необходимости сообщать работодателю о своем увольнении за две недели. В частности, речь в основном идет об увольнении с предприятий, расположенных в районах проведения боевых действий, где существует высокая угроза жизни работников.

Законодатель также предлагает альтернативу для увольнения, в случае если вы планируете выезд за границу или в безопасную местность в пределах Украины, но не планируете некоторое время осуществлять деятельность - существует возможность временно приостановить действие трудового договора.

Именно поэтому специалисты из сферы трудовых споров рекомендуют взвешенно подойти к принятию решения об увольнении по собственному желанию, а в таком случае ответственно отнестись к написанию заявления, ведь работодатель имеет право его не рассмотреть или отклонить. Если точнее – по нововведению, это перестало быть обязанностью работодателя.

Наши специалисты рекомендуют предварительно получить профессиональную консультацию юристов в сфере трудовых споров, чтобы сформулировать заявление на увольнение в Украине лучшим образом, чтобы добиться желаемого результата.

Составляем заявление об увольнении по собственному желанию

Заявление об увольнении по собственному желанию обычно имеет устоявшуюся форму и может иметь минимальные разногласия. Заявление об увольнении всегда будет зависеть от оснований для увольнения: по собственному желанию, по решению двух сторон, по собственному желанию по уважительным причинам и т.д.

Структура заявления состоит из следующих типовых частей:

●     Шапка заявление (на чье имя составляется и данные заявителя);

●     Основная часть (изложение просьбы об увольнении и ссылки на основания);

●     Приложения (при наличии, для подтверждения уважительных причин).

При этом специалисты рекомендуют всегда делать ссылку на действующую нормативную базу, которая будет подтверждать ваше право на увольнение. Заявление на увольнение необходимо подавать согласно действующим нормам Кодекса Законов о Труде.

Если необходимо провести анализ заявления об увольнении по собственному желанию или разработать индивидуальный документ, предлагаем воспользоваться нашим сервисом юридических услуг Консультант. Наши специалисты смогут лучшим образом оказать помощь в оформлении документа, а при необходимости – создать совершенно новый в соответствии с вашей ситуацией.

Шаблон заявления об увольнении по собственному желанию

Лучшие юристы в сфере трудового законодательства и споров готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.

Приобрести образец заявления на увольнение по собственному желанию в Киеве стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:

●     Загружайте мобильное приложение "Консультант";

●     После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";

●     Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.