Обжалование незаконного увольнения

Адвокат анализирует основания и обстоятельства увольнения, анализирует имеющиеся у клиента документы и делает правовое заключение касаемо возможности восстановления на работе, взыскание заработной платы за вынужденный прогул и в случае наличия оснований для обращения в суд составляет договор о предоставлении правовой помощи.

Адвокат описывает обстоятельства дела, делает нормативно-правовое обоснование, описывает актуальную судебную практику и осуществляет написание иска о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановление на работе и взыскании за вынужденный прогул. В случае, если работодатель не предоставил распоряжение об увольнении и трудовую книгу, адвокат составляет ходатайство к суду о требовании таких документов

Адвокат и клиент проверяют наличие льгот для освобождения от уплаты судебного сбора. Адвокат по согласованию с клиентом отправляет сформированную квитанцию для оплаты судебного сбора в банке или отправляет электронную форму для оплаты судебного сбора онлайн. После оплаты клиент отправляет квитанцию адвокату об уплате.

Адвокат отправляет иску в суд, контролирует судебный процесс и осуществляет представительство интересов клиента в суде во время рассмотрения дела. Максимальное количество визитов связанных с представительством интересов клиента в суде – 5, каждый последующий визит оплачивается дополнительно. После получения решения суда, адвокат контролирует направление решения к ответчику. В случае невыполнения ответчиком решения добровольно.

В случае неисполнения ответчиком решения добровольно, адвокат обращается к исполнительной службе с заявлением об открытии исполнительного производства